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HR Business Partner (w/m/d)

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HR Business Partnering ist eine zentrale Funktion in der HR-Transformation und der Weiterentwicklung unseres Businesses. Der oder die HR Business Partner*in agiert Hand in Hand mit dem Management des zu betreuenden operativen Bereichs und stellt dessen Handlungsfähigkeit in HR bezogenen Themen sicher. Er oder sie übernimmt eigene HR Projekte und/oder HR Themenbereiche und wirkt mit an der Umsetzung der People Agenda.

Dein neuer Job

  • Du betreust einen Business (Teil-)Bereich in Fragen des strategischen und operativen Personalmanagements und unterstützt die Entwicklung des Businesses aus HR Sicht.
  • Lösungsorientierte Umsetzung der Talent Management Agenda: Recruiting, Retention, Succession Planning und Learning & Development, Performance Management.
  • Du unterstützt die Umsetzung der globalen HR Strategie durch lokale Maßnahmen und Instrumente.
  • Du arbeitest an der nachhaltigen Umsetzung, Einhaltung und Weiterentwicklung von HR Policies, Prozessen und Best Practices.
  • Du entwickelst und unterhälst gute Beziehung und Kontakte zu den relevanten Stakeholder*innen.
  • Du stellst dem Business alle für das Personal Management nötigen Informationen zur Verfügung.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsrät*innen.
  • Du unterstützt Change Management Prozesse.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen in der Personalarbeit in verschiedenen HR Themenfeldern
  • Kenntnisse im deutschen Kollektiv- und Individual-Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative
  • Gute Team-/Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Lernbereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Bewirb dich jetzt
Get the future you want – Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button. Bei Fragen steht dir Sophia Lösekann unter [email protected] zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Mit tollen Menschen arbeiten

Katrin Schrankel
Software Engineer
"Wer Spaß daran hat, Neues auszuprobieren, ist bei Capgemini auf jeden Fall richtig."
Karoline Gärtner
SAP Engagement Managerin
"Das Schöne ist, bei Capgemini lässt sich das eigene Profil individuell, je nach Stärken und Vorlieben, ausrichten und fortwährend anpassen."
Michaela Ziegler
IT-Projektmanagerin
"Capgemini motiviert mich, Teammitglieder*innen individuell und vertrauensvoll in ihrem Werdegang zu fördern."
Nico Gödel
Business Analyst
"Ich habe ein tolles Team aus unterschiedlichsten Kolleg*innen, die unseren gemeinsamen Erfolg ausmachen."
Simon Spielmann
IT-Architekt
"Ich bin IT-Architekt mit Leib und Seele. Capgemini bietet mir für meine IT-Karriere flexible Optionen."
Christoph Sommer
Customer Experience Experte
"Capgemini bietet mir Abwechslung und Herausforderungen, die Spaß machen und nie langweilig werden."

Wir haben tolle Benefits

  • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus

  • Jobfahrrad-Programm

  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot

  • Internationales Netzwerk

  • Kooperation mit dem pme Familienservice

  • Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle

  • Und viele weitere Vorteile

  • Wertvolle Praxiserfahrungen

  • Mitarbeiterrabatte

  • Work-life-balance

  • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

  • Gesundheitsangebote

  • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

  • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert

  • Überdurchschnittliche Vergütung

  • 28 Tage Urlaub

  • Semesterticket für den öffentlichen Nahverkehr

  • Übernahme der Studiengebühr der Partnerhochschule

  • Leistungsstarker Laptop für die Praxis und Theorie

  • Dienst-Smartphone auch zur privaten Nutzung

  • Mentorenprogramm

  • Weiterbildungen und Trainings

  • Teamevents

  • Sehr gute Übernahmechancen und Karrieremöglichkeit

  • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

Über das Unternehmen

Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, digitaler Transformation sowie Technologie- und Ingenieursdienstleistungen. Wir bieten dir ein inspirierendes Team, flexible Karrieremöglichkeiten sowie die Freiheit, mit deiner Arbeit für dich und andere Perspektiven zu schaffen.


-Bei Capgemini kommen mehr als 340.000 Kolleg*innen mit über 120 verschiedenen Nationalitäten zusammen.

-Wir unterstützen mit innovativen Projekten die digitale Transformation unserer Kunden – und das in über 50 Ländern weltweit.

-Wir agieren mit 85 % der 200 größten börsennotierten Unternehmen auf der Forbes Global 2000-Liste.

-Bei uns stehen die Mitarbeitenden und der Teamspirit im Vordergrund, daher freuen wir uns über die Auszeichnung als Top Employer Deutschland und Glassdoors Top Management Auszeichnung.

-Sieben Werte sind Teil unserer DNA und werden bei uns täglich gelebt: Ehrlichkeit, Mut, Vertrauen, Freiheit, Spaß, Bescheidenheit, Teamgeist.

-Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit sowohl einen nachhaltigen als auch einen ethischen Beitrag zu leisten. Wir streben z. B. eine klimaneutrale Geschäftstätigkeit bis 2025 an.

-Uns ist wichtig, dass deine Arbeit zu deinem Leben passt. Starte in sicherer Anstellung und nutze die Flexibilität: Arbeite mobil, auch von Zuhause oder vereinbare ein individuelles Arbeitszeitmodell.

Sophia Lösekann | Contact Person

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