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People Manager (m/w/d) Branch München / Nürnberg

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„Become your best“

Es wartet eine spannende, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung auf dich.

Bist du bereit für den nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Verantwortung:

Als People Manager (m/w/d) bist Du für die zielorientierte Führung und Steuerung sowie Weiterentwicklung all deiner Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Rollen verantwortlich und bist zugleich Sparringspartner, Coach und Mentor für deine Team Leads in Bezug auf die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung ihrer jeweiligen Teams.

Als Führungskraft bist du 1. Ansprechpartner für alle personellen Angelegenheit, von der Stellenbesetzung, über die Personalauswahl, sowie in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt, wobei die aktive und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung besonders im Fokus steht.

Die gängigen Führungsinstrumente setzt du sicher und situativ ein, um in deinem Verantwortungsbereich nicht nur eine nachhaltige Dialog- und Feedbackkultur zu etablieren, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in welchen Bestleistungen möglich werden. Dazu gehört auch die Unterstützung der Delivery Kollegen, um die bestmögliche Auslastung und den stärkenorientierten Einsatz der Kolleginnen und Kollegen deiner People Unit sicherzustellen.

Gleichzeitig bist Du als People Manager (m/w/d) auch der lokale HR Partner (m/w/d). In dieser Rolle sorgst du für einheitliches HR Management sowie die Entwicklung und Pilotierung bzw. Umsetzung neuer HR-Initiativen in deiner Branch. Hierfür arbeitest Du eng mit anderen PUMs, den Team Leads und dem HR Director, ebenso wie dem lokalen BR-Gremium zusammen. Gemeinsam tragt ihr aktiv zu einer positiven Employee Experience bei.

Du berichtest disziplinarisch direkt an den Branch Manager (m/w/d) und fachlich in Bezug auf alle HR-relevanten Themen an den HR Director (m/w/d).

Fähigkeiten und Anforderungen

Das bringt Du mit:

  • Du bist Teamplayer und Networker mit hoher Eigenmotivation, überdurchschnittlicher Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Du hast die Fähigkeit, vorauszudenken, bist bereit neue Wege zu gehen und aktiv die Zukunft mitzugestalten
  • Du zeichnest dich durch unternehmerisches, eigenverantwortliches und entschlossenes Handeln gepaart mit einer lösungsorientierten Denk- und Arbeitsweise sowohl bei strategischen als auch operativen Aufgaben aus
  • Du bringst ausgeprägte Kommunikationsstärke und Reflektionsfähigkeit sowie die nötige Empathie mit, um souverän und authentisch Stakeholdern unterschiedlicher Ebenen zu überzeugen und für dich und deine Themen zu gewinnen
  • Du bist in der Lage komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren, Handlungsbedarfe abzuleiten und in Entscheidungen zu überführen

  • Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Service-Exzellenz und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich

  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, idealerweise auch in der Führung von Führungsfunktionen

  • Du hast Leidenschaft für HR-Themen und kannst auch in diesem Umfeld auf einen breiten Erfahrungsschatz zurückgreifen, den du kontinuierlich weiter professionalisieren möchtest

  • Du hast Erfahrung im Beratungsumfeld und insbesondere im Testmanagement

  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Bitte richte Deine aussagekräftige Bewerbung an Stefanie Walter und sende diese an [email protected] Bei Fragen zur Vakanz steht Dir Stefanie Walter gerne zur Verfügung.

Wir wünschen allen Bewerberinnen und Bewerbern viel Erfolg!

Über das Unternehmen

Die Sogeti Deutschland GmbH ist führend im Bereich "Testen und Qualitätssicherung von Software" und Teil der internationalen Capgemini Gruppe. Sogeti ist die Verbindung hoher Testexpertise, anhaltenden Erfolgs und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Bei Sogeti geht es darum, Top- Leistung zu bringen, locker zu bleiben aber niemals locker zu lassen. Ideen und Innovationen entstehen in einem offenen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Stefanie Walter | Contact Person

Ich bin interessiert
Sogeti Deutschland GmbH

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