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Software Engineer - Java
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Industrie

Informatique / services IT

Catégorie

Développement logiciel

Expérience

Niveau moyen

Emplacement: Luxembourg

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Contact Person
Jérémy Coignard

Description de l'emploi

Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons renforcer notre département Digital et nous recherchons notre futur(e) Software Engineer Java !

LE CONTEXTE :

Au sein de notre DevOps Center situé dans nos locaux, vous rejoindrez notre tout nouveau "Fast Track Lab"

En tant que Java Developer au sein d'une équipe R&D composée de 5 à 7 personnes, vous travaillerez sur différents projets From Scratch dédiés à la transformation digitale et à l’amélioration des performances de l’environnement applicatif de nos clients en multi-projet :

  • Recueil des besoins, POC's et démo client;
  • Création des composants techniques;
  • Proposition de solutions tech innovantes (Quarkus, Kotlin, Scala, Spark, NodeJS…);
  • Amélioration de la scalabilité et de la volumétrie de données;
  • Migration vers une archi Microservices avec SpringBoot;
  • Mise en place de l'automatisation pour un environnement DevOps/Cloud;
  • Améliorer la chaine CI/CD et la qualité de code;
  • Travailler en équipe et exploiter votre potentiel.

La Stack Technique : Java, SpringBoot, Angular, TypeScript, VueJS, SonarQube, Kafka, RabbitMQ, Jenkins, Docker.

Qualités et compétences requises

Pour mener à bien votre challenge:

  • Vous maîtrisez l'environnement Java/Spring ou une première expérience significative (Bachelor ou Master);
  • Une expérience Front est un asset : Angular, React ou VueJS !
  • Vous êtes curieux, vous aimez la réflexion, le challenge et la compléxité d'un projet partant de zéro. Vous souhaitez voir votre impact et la plus-value apportée;
  • Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies;
  • Vous aimez l'architecture logicielle, l'algorithmie et le Clean Code;
  • Vous aimez travailler dans un environnement Cloud/DevOps.
Sur la société

SOGETI part of CAPGEMINI: QU’EST-CE QUE CELA EVOQUE POUR VOUS?

Pour nous une success story ! Celle d’une startup française lancée par un homme en 1967, Serge Kampf, devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques.

En 50 ans, Capgemini s’est totalement métamorphosée… Avec toujours la même ambition : avoir une longueur d’avance sur les transformations digitales et technologiques.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. Cette passion pour la technologie nous inspire au quotidien et se reflète dans notre devise " I love shaping the future " .

Leader de la Cybersécurité et le Testing , acteur innovant dans le monde Agile et Cloud , Sogeti accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Notre ADN: des solutions sur mesure et flexibles, de l'innovation, l'esprit d'entreprendre et des équipes engagées et audacieuses.

Marque du groupe Capgemini, groupe mondial qui compte plus de 300,000 collaborateurs dans plus de 40 pays à travers le monde.

____ ET SOGETI LUXEMBOURG?
Depuis 1994 , Sogeti est le premier acteur technologique de proximité présent dans tous les secteurs d’activité, grâce à ses 700 collaborateurs.

Avec plus de 50 nationalités , nos équipes résolument multiculturelles travaillent autour d’activités variées pour de prestigieux clients parmi : les Institutions Européennes, le secteur de la finance et de l’assurance, ainsi que pour les grandes industries.

Notre approche de la diversité
Nous sommes fiers de la diversité de nos collaborateurs et sommes convaincus que la collaboration d'équipes diverses et multiculturelles favorise la créativité et l'innovation, ce qui conduit à une culture d'intégration qui profite à tous.

Notre définition de la diversité englobe l'identité culturelle, l'ethnicité, les origines sociales, l'orientation sexuelle, les idéologies, les méthodes de travail, l'identité de genre et le handicap. Pour intégrer au mieux la valeur de la diversité dans notre culture d'entreprise, nous mettons l'accent sur l'inclusion afin que tous les employés se sentent valorisés et inclus.

#4PositiveFutures La responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un impératif cau cœur de tout ce que nous faisons. « Architects of Positive Futures » illustre notre ambition et repose sur trois piliers :

  • Inclusion numérique : faire du numérique un levier d’inclusion et une opportunité pour tous
  • Diversité & inclusion : promouvoir l’égalité professionnelle et d’emploi pour tous
  • Environnement : réduire de 20% nos émissions par employés d’ici 2020

Cela se traduit localement par de nombreux projets: création d'OUTFront Luxembourg notre réseau LGBTQ+, journée internationale des droits de la femme, don d'ordinateurs portables à Impalabridge, choix écologiques pour nos locaux (énergie verte, zéro plastique, recyclage et programme de certification ISO14001), protection de la biodiversité avec Natur&ëmwelt, partenariat avec servethecity Luxembourg ... et bien d'autres projets à venir.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

En intégrant Sogeti, vous rejoignez une communauté animée par la volonté d’innover et d’apporter de la plus-value à ses clients.

Notre politique RH est guidée par les valeurs de notre Groupe : toutes nos équipes sont ainsi mobilisées pour votre réussite, qui sera notre succès !

Rejoindre Sogeti c’est retrouver l’esprit startup un dans grand Groupe.

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