Senior Manager Employee Relations (w/m/d)
DAS BIETEN WIR
- Ein großes und dem Fortschritt dienliches Abenteuer beim Weltmarktführer für High-Tech Engineering und F&E Services.
- Du kannst uns auf unserer Mission zum Weltmarktführer im Bereich "Intelligent Industry" gemeinsam mit Capgemini begleiten und die Welt von morgen bereits heute mit Innovationsgeist bewegen.
- Spannender Mix aus industrieübergreifender Erfahrung, hohen Lerneffekten sowie abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern aus der Welt des High-Tech Engineering für die renommiertesten OEM Kunden und/oder Zulieferer mächtiger Industrien.
- Ein hoher Grad an Mobilität – Ein state-of-the-art Equipment für reibungsloses Arbeiten – Du bist mit einem leistungsstarken Notebook und Diensthandy bestens ausgestattet.
- Wertschätzendes, buntes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten sowie zahlreiche Möglichkeiten, Erfolge auch standortübergreifend zu feiern (z.B. Teamevents, Sommerfest, Kick Off Veranstaltungen, etc.).
- Eine gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Homeoffice-Option und mobiles Arbeiten nach Absprache ‒ Du gestaltest deinen Arbeitstag und genießt ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiraum.
DAS BRINGT DER JOB
- Strategische Beratung von Geschäftsführung, Business und HR bei der Priorisierung und Gestaltung anstehender Verhandlungsprojekte mit Betriebsratsgremien aller Ebenen.
- Beratung der deutschen Capgemini Engineering Organisation in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts mit den Schwerpunkten Transaktionsarbeitsrecht und IT-Arbeitsrecht.
- Proaktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Employer Relations- und verbundenen HR-Prozesse sowie der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsorganisationen.
- Arbeitsrechtliche Prozessbegleitung für die Capgemini Engineering Gesellschaften.
- Eigenverantwortliche Mitwirkung und Beratung bei personalpolitischen Projekten (auch im internationalen Kontext) und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Konzeptionelle und operative Aktualisierung bestehender Regelungen und Prozesse vor dem Hintergrund von Gesetzesvorhaben.
- Arbeitsrechtliche Schulungen.
DAS BRAUCHEN WIR
- Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Hochschulausbildung mit vertieften juristischen Kenntnissen sowie mind. 8 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht der HR- bzw. Rechtsabteilung eines Konzerns.
- Profunde Erfahrung in M&A-Projekten und im Transaktionsarbeitsrecht sowie IT-Arbeitsrecht.
- Ausgewiesene Verhandlungserfahrung mit lokalen und überregionalen Betriebsratsgremien sowie Projektmanagementexpertise.
- Erfahrung mit der Arbeit in Matrixorganisationen, möglichst in international aufgestellten Unternehmen.
- Technikaffinität und grundlegende Kenntnisse im Datenschutzrecht.
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft und hohe Zielorientierung.
- Hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, selbständiger Arbeitsstil und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft.
WIR FREUEN UNS AUF DICH
Du hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting.
Capgemini Engineering Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
Aria Bakhtiar
+49 1525 9425751
[email protected]
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.
Wir wünschen dir viel Erfolg!
Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.
Wir haben tolle Benefits
Individueller Karriereplan
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Industrieübergreifender Wissenstransfer
E-Gym WellPass
Nachhaltig unterwegs - Das JobRad-Programm
Einkaufsvorteile und Rabattaktionen
Zahlreiche Events
Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
Wertorientierte Unternehmenskultur
Individual career plan
Diverse range of further trainings
Cross-industry knowledge transfer
E-Gym WellPass
Sustainable on the road - the JobRad program
Shopping advantages and discount promotions
Numerous events
Attractive employee stock ownership program
Company pension plan
Mobile work by arrangements
Individual work and part-time models
Value oriented corporate culture
Mit tollen Menschen arbeiten
Über das Unternehmen
Capgemini Engineering ist globaler Marktführer von Ingenieurs- sowie Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit digitalen Spitzentechnologien sowie innovativer Software gestalten wir die intelligente Industrie von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung sowie in den Bereichen Life Science, Telekommunikation, Halbleiter, Elektronik und Finanzen. Wir beschäftigen in über 30 Ländern mehr als 55.000 Ingenieure und Ingenieurinnen sowie Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen.
Capgemini Engineering ist integrativer Bestandteil von Capgemini, einem weltweit führenden Anbieter von Beratung, digitaler Transformation, Technologie und Engineering-Services. Als Teil der Capgemini-Familie ist es unser Auftrag, Technologien für eine integrative und nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Dazu braucht es vor allem eines: menschliche Energie! Und dafür suchen wir dich: Wir möchten gemeinsam mit dir weiter wachsen. Du bist technologiebegeistert, ambitioniert und möchten gemeinsam mit uns den Fortschritt gestalten?
GET THE FUTURE YOU WANT! Wir freuen uns auf dich!
-Unser Bewerbungsprozess
Deine BewerbungBewirb dich jetzt online und werde ein Teil unserer globalen und diversen Community und arbeite Seite an Seite mit deinem Team, an einer nachhaltigen und integrativen Zukunft.
Wir melden uns bei dir!Nachdem wir deine Unterlagen gesichtet haben, melden wir uns schnellstmöglich bei dir.
Persönliches KennenlernenIn einem persönlichen Gespräch wollen wir mit dir ins Gespräch kommen, um uns gegenseitig näher kennenzulernen.
Unser Angebot an dichNach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess senden wir dir dein attraktives Vertragsangebot.
Willkommen im Team!Im Rahmen unserer Onboarding-Veranstaltung heißen wir dich herzlich willkommen, knüpfen gemeinsam erste wichtige Kontakte und stellen dir unsere Unternehmenskultur vor.
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