Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Redaktionell innehållsutvecklare för video och ljud

  • Ansök senast: 23 oktober 2022
  • Ansök senast: 23 oktober 2022

Reportrarna på NTM-koncernens 18 tidningstitlar gör varje dag sitt yttersta för att skapa så bra journalistik som möjligt för våra prenumeranter. Till vårt team Engagemang & Lojalitet söker vi nu en innehållsutvecklare som ska jobba med att skapa bästa möjliga förutsättningar för att engagera prenumeranterna maximalt i vår video- och ljudjournalistik.

Vår målsättning är att våra kunder ska använda oss så ofta och så mycket som möjligt. Engagerade och lojala läsare är nyckeln till en stark och livskraftig läsaraffär över tid. Och just läsaraffären är tydligt prioriterad i NTM-koncernen. Under 2020 inleddes arbetet utifrån vår nya strategi ”Dags att dubbla” där vi på tre år ska dubbla antalet digitala prenumeranter. Vi har på två år gått från 48 000 till strax över 75 000, och arbetar hårt med att synliggöra vårt innehålls värde, stärka relationen mellan redaktion och prenumerant och bygga en starkare vana av att använda vår produkt. I det arbetet kommer du att vara en nyckelspelare.


Uppdrag
Du kommer att arbeta i ett team som består av sju personer. I ditt arbete är det givet att följa och förstå våra prenumeranter och deras beteenden fullt ut. Och utifrån de kunskaperna säkra att alla våra journalister runt om i Sverige arbetar på bästa möjliga sätt med video, livesport och ljud för att aktivera prenumeranterna.

I uppdraget ingår tre huvudsakliga ansvarsområden:

  • Driva och utveckla NTMs redaktionella videostrategi.
  • Driva och utveckla NTMs strategi för ljudjournalistik.
  • Driva och utveckla NTMs satsning på livesänd sport.

I arbetet med våra redaktionella video- och ljudstrategier jobbar du tätt tillsammans med våra lokala mediehus och tillsammans med dem identifierar du områden som behöver utvecklas. Du utbildar redaktionella medarbetare i system och verktyg kring video och ljud. Du samarbetar med vår utvecklingsavdelning i utvecklandet av sajter, appar och video- och ljudspelare så att konsumtionen av video och ljud kan ske på ett så användarvänligt sätt som möjligt. Du är ansvarig för kontakter med våra externa teknikleverantörer och ansvarar för analys och uppföljning av videotittande och lyssnande, i samarbete med vår analysavdelning.

I arbetet med vår satsning på livesänd sport har du stort eget ansvar för att fortsätta driva och utveckla strategin för hur livesändsport ska stärka läsaraffären. Du samordnar det nätverk av livesportansvariga som finns runt om i mediehusen. Du samordnar och utvecklar teknik så att alla använder samma kostnadseffektiva utrustning. Du ansvarar för kontakterna med externa samarbetspartners, leverantörer och produktionsbolag. Du följer upp de ekonomiska och redaktionella resultaten för livesporten.

Kvalifikationer

Vi tror att du har:

  • Förståelse för hur läsaraffären fungerar i ett modernt medieföretag, och ur annonsaffär och läsaraffär kan fungera tillsammans.
  • Grundläggande journalistiska kunskaper och förståelse för hur en redaktion fungerar.
  • Förståelse för hur onlinevideo (live och klipp) och poddar fungerar rent tekniskt i både produktion, distribution och konsumtion hos slutanvändaren på sajt.

Personliga egenskaper som driv, nyfikenhet, mod och nytänkande är viktiga i denna roll. Du är starkt resultatorienterad, vill ta ansvar och få saker att hända. Du har en positiv inställning och en attityd som smittar av sig, och du bidrar till att skapa en kreativ miljö.

Vi tror att du:

  • Är en datadriven, metodisk och logisk doer som får saker att ske och skapar resultat.
  • Är nyfiken och älskar att testa nya tillvägagångssätt – och inte är rädd för att göra fel.
  • Ser det som självklart att optimera, analysera och löpande följa upp.
  • Är engagerad, ambitiös och självgående men samtidigt har god samarbetsförmåga och ser vinsten med att jobba i tvärfunktionella team.
  • Har god analytisk förmåga, förstår data och har lätt att se samband.

Du kommer att vara ansvarig för att ta egna initiativ som skapar värde för prenumeranterna, du kommer att få driva dem med stort eget ansvar, och säkra att alla delar inom video och ljud vässas och leder till ökat engagemang och lojalitet. Du kommer även att vara delaktig i löpande arbetet med innehållsutveckling inom koncernen och jobba tätt med såväl vårt nya analysteam som vår teknikutvecklingsavdelning och redaktionerna. Du rapporterar till chefen för Team engagemang & lojalitet.

Vi tänker att du har en bakgrund på en nyhetsredaktion och gillar att jobba tillsammans med andra i team. Du har erfarenhet av att coacha reportrar och att arbeta med utveckling av redaktionellt innehåll. Du är analytiskt lagd, tänker kommersiellt, är en god kommunikatör och bra på att få effekt på saker du genomför. Vi jobbar med kunden i centrum, och det gäller inte bara läsarna utan även i förhållningssättet mellan NTM och mediehusen där vi hela tiden strävar efter att vårt utvecklingsarbete ska göra skillnad i vardagen på redaktionerna.

Låter det roligt? Hör av dig till oss snarast. Sista dag för ansökan är 23/10 men vi kallar till intervjuer löpande.

Frågor om tjänsten?
Jens Pettersson, chef för Team Engagemang & Lojalitet 073-6621133

Fackliga frågor:

Jenny Björklund, Unionen 076–8000240

Vi har riktigt bra förmåner

  • Pension och försäkringar enligt kollektivavtal

  • Utvecklas med vårt mentors- och managementprogram

  • Förmånliga friskvårdserbjudanden

  • Rabatter hos våra samarbetspartners

  • Ta del av utbildningsstipendier

  • Framstående ledarskapsutveckling

Om företaget

NTM Koncernen är ägare till prenumererade morgontidningar, gratistidningar, digitala medier, distributionsbolag och tryckerier. Koncernen är verksam i Östergötland, Sörmland, Uppland, Småland, Norrbotten, Västerbotten och på Gotland. Mer information om NTM AB hittar du på vår hemsida ntm.eu. Där hittar du bland annat vår värdegrund. Vi är en värderingsstyrd koncern och vårt mål är en jämställd arbetsplats.


-Vår styrka är det lokala. Med kontor och medarbetare från Småland till Norrbotten bidrar vi till starka lokala samhällen.

-Vi har stått upp för oberoende journalistik sedan 1758, och vi har bara börjat.

-Våra prenumererade nyhetsmedia når fler än en miljon läsare varje dag.

-NTM 50/50 är samlingsnamnet för vårt jämställdhetsarbete, brett i vårt verksamhet och specifikt för vår journalistik.

-Bra ledarskap ger våra medarbetare rätt förutsättningar att lyckas med sitt uppdrag. Vi jobbar aktivt med att utveckla våra chefer och ledare under initiativet Next Level.

Jens Pettersson | Kontaktperson

Ansök nu