Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Digital Potential Program 2023

  • Ansök senast: 8 januari 2023
  • Stockholm +1 till
  • Ansök senast: 8 januari 2023
  • Stockholm +1 till

Är du student och tar examen under våren 2023, eller har du nyligen avslutat studier inom datateknik, IT, systemvetenskap eller liknande? Vill du dessutom ha möjligheten att arbeta hos Nordens ledande mediehus? Då kan du vara den vi söker till vårt uppskattade talangprogram, Digital Potential Program hos Bonnier News!

Under programmet kommer du inte bara få lära dig av våra kompetenta medarbetare utan även delta på spännande workshops och sociala aktiviteter med de andra deltagarna. Workshops kommer bland annat handla om samarbete, personlig utveckling, ledarskap och mångfald/inkludering. Tillsammans tillhör ni en grupp som kan utvecklas och lära av varandras erfarenheter under er första tid på Bonnier News.

Om programmet

Vi söker för sjätte gången utvecklare till Bonnier News talangprogram, Digital Potential Program, som startar i augusti 2023. Under de första sex månaderna kommer du att följa programmets olika delar för att på bästa sätt komma in i rollen som utvecklare på Bonnier News – navet i nyhets-Sverige!

Samtidigt som du följer programmet tillhör du också ett av våra tech team. Vi har dels produktteam kopplade till våra tidningar såsom Dagens Nyheter, Expressen, Dagens Industri eller våra lokala tidningar. Vi har också centrala team som jobbar ut mot hela verksamheten, exempelvis team inom Data, Verktyg och Plattform.

För att ge dig de bästa förutsättningarna att växa in i rollen arbetar du tätt ihop med din ”buddy”, en kollega som är engagerad i din utveckling och kommer vägleda dig i det dagliga arbetet. Utöver det ingår du i ett härligt team med kompetenta och engagerade kollegor som brinner för att utveckla digitala lösningar för miljontals användare.

Arbetsuppgifter

Som en utvald till Digital Potential Program 2023 kommer stort fokus att ligga på din personliga och professionella utveckling. Programmering sker självständigt, samt även i både i par- och mob. Vi vill att du ska få en bred bas att stå på med erfarenheter i både front- och backendutveckling. Utvecklingen sker framförallt i Node.JS eller React/React Native samt Vanilla JavaScript, HTML och CSS.

Exempelvis kan arbetsuppgifter handla om :

  • Vidareutveckling av sajter och appar

  • Designa och bygga skalbara mikrotjänster

  • Testa och utvärdera olika tekniska lösningar

  • Identifiera och åtgärda prestandaproblem

Vad kan Bonnier News erbjuda dig?

Bonnier News är ett företag med en stor bredd av varumärken och affärsområden. Detta ger dig en långsiktig möjlighet att utvecklas och växa dina kompetenser.

  • Chansen att bidra till samhällsnytta genom att värna om det fria ordet

  • Ett ledarskap som värnar om din personliga utveckling

  • En trygg anställning med bra förmåner

  • Användbara och moderna teknologier

  • Seniora kollegor som gärna delar med sig av sina erfarenheter

  • Stor påverkan på dina arbetsuppgifter

Vem är du?

Vi söker dig som är en kreativ och kommunikativ problemlösare. Vi ser att du har lätt att samarbeta med andra och kan både ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt. Det är viktigt att du tar ansvar både för din egen utveckling och teamets resultat, samt har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt.

Kvalifikationer:

  • Examen under våren 2023 eller har max ett års erfarenhet efter avslutad utbildning inom datateknik, IT, systemvetenskap eller liknande

  • Kunskaper inom Vanilla Javascript eller webb- och applikationsutveckling

  • Professionell kunskap i svenska och engelska

  • Node.JS är meriterande

Övrig information

  • Sista ansökningsdag: 8 januari

  • Programstart: augusti 2023

  • Omfattning: Heltid/tillsvidare vi tillämpar 6 månaders provanställning

  • Placering: Gjörwellsgatan 30, Stockholm (Alternativt Sundsvall)

  • Skicka in din intresseanmälan genom att klicka på Ansök Nu.

Några av våra medarbetare

Anna Corneliusson
UX Designer, Dagens Nyheter
"På Dagens Nyheter får jag arbeta i en kreativ och snabbrörlig miljö med fantastiska kollegor och engagerade läsare."
Freja Busby
Utvecklare, Dagens Nyheter
"På Dagens Nyheter känner jag att min kompetens gör nytta för samhället i stort. Här kan man fokusera på att utveckla riktigt bra produkter och samtidigt ha friheten att få testa nya tekniker."
Joakim Holvfe
Utvecklingschef, Di-gruppen
"Kombinationen av publicistik och tech gör att Bonnier News är en arbetsplats där man både utmanas samt bidrar till ett öppnare samhälle."
Karolin Karlsson
Utvecklare, Di-gruppen
"Det är väldigt inspirerande att jobba på en plats där det händer så mycket hela tiden och med en produkt som används av så många dagligen."
Emelie Chamuadee
Utvecklare, Expressen Lifestyle utveckling
"Det jag gillar mest med att jobba på Bonnier News Lifestyle är att man ständigt utvecklas och har möjligheten att lära sig nya saker och testa nya tekniker."
Markus Daghall
Utvecklare, Expressen Lifestyle utveckling
"Arbetet är väldigt kreativt och givande, där utmaningarna ibland känns omöjliga, men vi löser alltid allting tillsammans."
Agneta Gustafsson
Team lead, Expressen Lifestyle utveckling
"Att stötta medarbetare i att utvecklas och ta vara på sina styrkor, på en arbetsplats med rum för olikheter, är otroligt givande! Här finns också en uppriktighet och humor som jag verkligen uppskattar"
Rasmus Eklind
UX designer, Expressen Lifestyle utveckling
"Jag trivs i läsarintäktsteamet eftersom jag får produktutveckla nära affären och samtidigt tillhöra ett större sammanhang i form av Bonnier News Tech."
Thomas Edvardsson
Systemspecialist, Bonnier News Tech
"Det är otroligt inspirerande att arbeta med den optimerade produktionsmiljö vi har idag. Att varje dag kunna bidra till att så fin journalistik når sina läsare är något jag är väldigt stolt över."
Emil Samuelsson
Produktägare, Bonnier News Tech
"Bonnier News har gett mig möjligheten att utmana mig själv, testa nya saker, och samtidigt att utvecklas som person. Fått göra en otrolig resa från junior utvecklare till produktägare på två år."
Jenny Vesterlund
UX Designer, Bonnier News Local
"Det är väldigt spännande och utmanande att jobba med användarupplevelsen på ett företag som når ut till så många användare varje dag."
Katarina Ellemark
Produktägare, Bonnier News Local
"Bredden på vår verksamhet och våra varumärken ger en genväg till tips och pepp och är perfekt för den som vill hitta nya vägar och hela tiden vässa sin egen yrkeskunskap."
Lena Edman
Telefoniansvarig, Bonnier News IT
"Det är en inkluderande miljö där du blir sedd och får utvecklas som individ, samtidigt som du tillhör en grupp som arbetar med gemensamma mål för verksamheten."
Tekle Mulugeta
IT-specialist, Bonnier News IT
"Det inspirerar mig dagligen att bidra till att journalisterna kan göra sina fantastiska jobb utan tekniska hinder"

Vi har riktigt bra förmåner

  • Vi värnar om det fria ordet

  • Mediesveriges starkaste
 varumärken

  • Vi leder den digitala
 förändringsresan

  • Hos oss fortsätter du alltid 
 att utvecklas

  • Stort engagemang 
 och framtidstro i alla bolag

  • Frihet under ansvar gällande arbetsuppgifter

Om företaget

Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!


Johan Arvas | Kontaktperson

Ansök nu
Bonnier News

Stockholm +1 till
Besök hemsida