Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Release Train Engineer

  • Ansök senast: 31 augusti 2022
  • Stockholm
  • Ansök senast: 31 augusti 2022
  • Stockholm

Lockas du av möjligheten att leda och driva en agil leverans i en förändringsbenägen och mogen organisation? trivs du på ett bolag som uppmuntrar utveckling och förändring? Välkommen till Skandia!

Med en förändringsbenägen och driven organisation i ryggen finns här stora möjligheter för dig att göra skillnad – på riktigt! Tack vare vår storlek är vi snabbrörliga och det är inte långt från tanke till verklighet.

Release Train Engineer | Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt | Stockholm

En ledande roll inom Skandia

Vi behöver bli ännu fler inom vår IT organisation och söker nu Release Train Engineers som står för HUR:et i programledningen och som med ett inspirerande ledarskap coachar och stöttar våra team samt tågledning i frågor om mindset, arbetssätt, utveckling och leverans. Du blir en viktig drivkraft i att skapa rätt förutsättningar och har fokus på att ständigt optimera flödet.

I rollen som Release Train Engineer har du en nyckelroll i vår fortsatta förändringsresa och en stor del av ditt fokus kommer att vara att interagera och säkerställa ett effektivt samarbete med övriga leveranståg på bolaget.

Några av dina arbetsuppgifter:

  • Agera som tågets agila coach.
  • Hålla, planera och ansvara för den planerings- och exekveringsrytm som finns etablerad genom det som i SAFe kallas Program Inkrement (PI).
  • Agera facilitator och leda workshops samt utbildningar.
  • Arbeta för kontinuerliga förbättringar och hinderröjningar.
  • Skapa en kultur präglad av kunskapsöverföring, agil mognad och leverans av kundvärde.

Du kommer ha stora delar av Skandia som viktiga intressenter och du arbetar nära produktägare, Scrum Masters, arkitekter och linjechefer samt övriga SAFe tåg på Skandia. Hos oss blir du en del av ett team där du tillsammans med våra andra RTE:er utgör ett expertskrå där ni delar varandras utmaningar, visioner och strategier samtidigt som ni stöttar leveransorganisationen.

Några av våra medarbetare

Olivia
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
DevOps Engineer
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Susanna
Chef Riskkontroll Koncern
"Skandias ömsesidighet samt fokus på pension och hälsa bidrar till mycket gott i samhället och för den enskilda individen. Jag uppskattar oerhört att få jobba på ett sådant bolag."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Försäkringsspecialist
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Processägare Skandiabanken
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
Team Leader IT service operations
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Content Lead, Customer Experience Management
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige."

Kvalifikationer

… en person med en stark drivkraft att stödja kollegor i ständiga förbättringar och i riktningen för ditt tåg. Rollen som Release Train Engineer innebär många kontaktytor och därför är det viktigt att du är en god och lyhörd kommunikatör som trivs med att samarbeta med andra.

Det här önskar vi av dig

Den här tjänsten passar dig som har dokumenterad arbetslivserfarenhet av att arbeta som Release Train Engineer eller liknande, med beprövad ledarskapserfarenhet.

För att vara framgångsrik i rollen som Release Train Engineer på Skandia är du trygg i din förankring och kunskap kring Lean Agila värderingar och arbetssätt. Vi söker vi dig som har ett inspirerande ledarskap och en stark analytisk förmåga.

Vi ser gärna att du som person är driven och framåtriktad. Det är viktigt du är strukturerad i ditt arbete och har förmåga att hantera både strategiska och operativa uppgifter. Vidare är du som person en teambyggare med förmåga att engagera och stärka andra ledare genom ett transparent och inkluderande förhållningssätt.

Det är meriterande med tidigare erfarenhet från försäkringsbranschen samt praktisk erfarenhet av rollen enligt SAFe (meriterande certifierad SAFe RTE).

Vidare har du god kommunikativ och skriftlig förmåga, pratar och skriver svenska flytande, är ansvarsfull och noggrann.

Tjänsten är utannonserad till den 31a augusti men vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista datumet. Därför är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan !

Vad vi erbjuder

  • Möjligheten att leda och driva en agil förflyttning med stöd av SAFe ramverket i en förändringsbenägen och mogen organisation
  • En familjär och välkomnande kultur där samarbete och gemenskap är en nyckel till framgång
  • En unik chans att jobba tillsammans med våra andra RTE:er som delar din passion för utveckling och förbättring
  • Ett inspirerande ledarskap där du som RTE får frihet under ansvar
  • En arbetsgivare som värnar om balans mellan privatliv och arbetsliv med fina personalförmåner; försäkringar, ränteförmåner, subventionerade luncher, gym i huset m.m.

Vi jobbar flexibelt, hemma/kontoret, på den plats som bäst möter det upplägg respektive team etablerat

Vi har riktigt bra förmåner

  • Vårdförsäkringar och Hälsoförsäkring

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomVi har blivit utsedda till årets hållbara aktörer inom hållbara investeringar – något vi är mycket stolta över.

TomVi har cirka 800 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi blev utsedda till årets livbolag 2021, vilket var femte gången sedan 2016.

TomIdag har vi Sveriges största portfölj av onoterade innehav, ett kapital på cirka 106 miljarder kronor.

TomUnder de senaste 15 åren har vi tillsammans med våra kunder minskat kundernas sjuktal med cirka 60 procent.

TomVi har Sveriges nöjdaste företagskunder inom tjänstepension (2021).

TomSkandikon är ett av Sveriges mest erfarna outsourcingföretag inom pensionsadministration

TomSkandikon är en oberoende tjänsteleverantör i huvudsak inom den svenska tjänstepensionsmarknaden

TomSkandikon erbjuder IT-lösningar baserat på ett egenutvecklat försäkringssystem samt tillhandahåller valcentralstjänster där våra kunder kan göra individuella val för sin tjänstepension via valcentralen.se.

TomSkandikon är ett helägt dotterbolag till Livförsäkringsbolaget Skandia

TomSkandikon omsätter ca 150 Mkr och är ca 70 medarbetare

Camilla Jonsson | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida