Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

HR-generalist/specialist

  • Ansök senast: 31 augusti 2022
  • Romakloster
  • Ansök senast: 31 augusti 2022
  • Romakloster

Du kommer få jobba på en liten HR-avdelning i en stor koncern. Vi är ett fristående bolag inom Swedish Match och hanterar alla frågor inom HR och lön hos oss. Det innebär att du arbetar både operativt men även strategiskt. Du arbetar med hela HR-området men du kommer framförallt ansvara för de delar som handlar om rehabilitering och arbetsmiljö. Där kommer du vara expert och vara den som våra chefer och medarbetare vänder sig till i första hand. Du kommer även att ansvara för rekrytering och du kommer arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke både internt men även externt.

Vi är ett växande bolag och du förväntas vara ett stöd till verksamheten och våra chefer i frågor som rör våra medarbetare. Att arbeta i en växande organisation ställer krav på dig att du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Du kommer vara med och ta fram policys och riktlinjer framförallt inom ditt specialområde och du kommer även att arbeta operativt tillsammans med chefer och medarbetare. Du kommer även implementera och utbilda våra medarbetare inom dina ansvarsområden.

Vi arbetar aktivt med samverkan tillsammans med våra två lokala fackklubbar, Livs och Unionen, och du behöver dela vår värdering att fackklubbar och arbetsgivare tillsammans skapar en bra arbetsplats.

Eftersom vi är en växande organisation kommer du även till en början att bistå vår VD med olika administrativa uppgifter tills ditt HR-arbete är en heltidstjänst. Den här tjänsten kan även passa dig som arbetar deltid men vill arbeta heltid inom något år. Du kommer rapportera till HR-chefen och du är också van att ta fram olika beslutsunderlag och statistik.

Några av våra medarbetare

Andreas
Key Account Manager
"Det absolut bästa med mitt arbete är variationen, ingen dag är den andra lik."
Johnny
Produktionstekniker
"Det bästa med mitt jobb är att lösa de problem som uppstår, såna som aldrig påträffats förut eller såna som man inte ens kunde ana skulle inträffa. Jag gillar när man måste klura lite annorlunda."
Caroline
Sales Administration
"Det bästa med mitt jobb är variationen av arbetsuppgifter, mina fantastiska kollegor och att jag kan bo på Gotland!”"

Kvalifikationer

Du har antagligen arbetat med HR-frågor på ett eller annat sätt under några år, om du har en formell utbildning på högskolenivå ser vi det som meriterande men du kan ha fått din erfarenhet på annat sätt som vi bedömer som likvärdigt. Eller så har du kanske varit chef över en grupp och haft en naturlig fallenhet för den här typen av frågor.

Du trivs med att arbeta med hela HR-området och både i detalj och övergripande.

Du är van att coacha och du trivs med att få personer runt dig att växa.

Du är strukturerad samtidigt som du trivs med att arbeta i en miljö där det är snabba förändringar och snabba beslut som krävs. Du vet helt inte alltid vad din dag kommer att innebära. Du måste kunna prioritera mellan operativa och strategiska frågor och kunna fatta beslut självständigt.

Om du har fördjupade kunskaper inom framförallt rehabiliteringskedjan ser vi det som meriterande. Att du har djupa kunskaper inom arbetsrätt är en förutsättning för att klara det här uppdraget.

Du har kunskaper inom arbetsmiljöområdet och har arbetat med olika kollektivavtal och känner dig bekväm med avtalsfrågor. Förhandlingar och samverkan är också processer som du är van att hantera.

Du arbetar efter våra värderingar, värme, vi-känsla och stolthet och låter alltid det genomsyra dina beslut.

Om företaget

“INGENTING ÄR OMÖJLIGT, DET KRÄVS BARA MOD“

I oktober 2013 utsåg Dagens Industri Gotlandssnus till Årets Gasell i Gotlands Län. Priset som delades ut till landets mest snabbväxande företag var en höjdpunkt på en fantastisk resa som pågått sedan 2000 när Henrik startade Gotlandssnus hemma i köket. Han trodde stenhårt på idén att tillverka ett förstklassigt snus och bygga upp företaget sten för sten eller prilla för prilla som Henrik brukar säga. Det tog tid att få igång försäljningen, men efter några år hade man tillräckligt med kunder för att ha råd att bygga en fabrik i Roma på Gotland.

Idag är vi 55 medarbetare och omsätter ca 90 miljoner kronor och levererar till både den nationella och europeiska marknaden. Bakom framgången ligger en långsiktig strategi som präglas av att ingenting är omöjligt – det krävs bara mod. Vår allra största tillgång är våra medarbetare. Utan deras vilja, tålamod och uppfinningsrikedom hade det aldrig gått så här bra – oavsett hur eftertraktade produkter, hur många återförsäljare eller nöjda konsumenter vi än har.

Nu fortsätter vår resa tillsammans med Swedish Match och vi ser väldigt ljust på framtiden och vad vi kan åstadkomma i utveckling och skapandet av arbetstillfällen på Gotland, något vi är oerhört stolta över.

Med varma hälsningar

Lars Hansson, VD Gotlandssnus


2019-01-02Målsättningen är att bli det största industriföretaget på Gotland.

2019-01-01Vi ger människor över hela världen den bästa upplevelsen av smaksatt snus.

2019-01-03Gotland är vår grundsten. Det är vårt ursprung, här vill vi bo och verka och få fler att göra detsamma. Gotlandssnus är Gotland, det finaste som finns.

Anna Tasevski | Kontaktperson

Ansök nu
Gotlandssnus

Romakloster
Besök hemsida