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Spezialist (m/w/d) interne Unternehmenskommunikation und HR Social Media

  • Ratingen
  • Ratingen

In dieser attraktiven Position sind Sie verantwortlich für die gruppenweite interne Kommunikation sowie für die externe Kommunikation im Bereich HR Social Media. Mit dieser Rolle verbinden Sie strategische und konzeptionelle Inhalte mit operativen Aufgaben. Des Weiteren agieren Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in für unser Top Management in den diversen Ländern unserer Gruppe. Ihr Büro wird an unserem Hauptsitz in Ratingen sein. Sie berichten dort an die für die Swecon Gruppe verantwortliche HR Director.

Da der Rekrutierungsprozess auch in Zusammenarbeit mit schwedischen Verantwortlichen durchgeführt wird, bitten wir um Bewerbungsunterlagen ausschließlich in Englischer Sprache.


Das Aufgabengebiet:

  • Sie entwickeln und planen unsere gruppenweite interne Kommunikationsstrategie, setzen diese um und kultivieren eine einheitliche Tonalität.
  • Ihre Aufgaben beinhalten einen jährlichen Kommunikationsplan zur Sicherstellung einer regelmäßigen Mitarbeiterkommunikation sowie eines Rahmens für Standardprozesse, die auch lokal in unseren Geschäftseinheiten implementiert werden können.
  • In Ihrer gruppenübergreifenden Betreuung liegt ebenso unser Intranet sowie die Koordinierung von Editoren und Inhalten für unsere deutschen Seiten.
  • Sie agieren als interner Journalist, Sie kreieren und bearbeiten Texte, Posts und Videos für die relevanten internen und externen Kanäle.
  • Sie zeichnen ebenso verantwortlich für die Swecon übergreifenden HR-Kanäle und Erarbeitung von Inhalten im Rahmen des Employer Brandings.
  • Zu Ihrer Rolle gehört auch die Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken. In diesem Kontext analysieren Sie den Wert bestehender und potenzieller Kommunikationskanäle und setzen diese in Hinblick auf Effizienz und Wirkung um.
  • Sie sind proaktiv in der kommunikativen Unterstützung für komplexe interne Veränderungsprojekte und -prozesse auf Gruppenebene, z. B. im Rahmen von Projektgruppen zum Thema Digital Workplace oder auch Digitalstrategie.

Mit tollen Menschen arbeiten

Sören
Spezialist Produktmarketing
"Wir sind ein innovativer Händler und die Volvo-Technik ist im Markt hoch angesehen. So kann ich unsere Kunden mit viel Leidenschaft und Stolz beraten!"
Anja
Servicetechnikerin
"Die Unterstützung ist jederzeit top! Durch meine Neugierde und Einsatzbereitschaft konnte ich bisher viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln."
Volker
Pensionierter Verkäufer
"Es war eine schöne Zeit. Ich gehe mit einem guten Gefühl."
Hendrik
Leiter Kundendienst
"Swecon ist immer offen für Veränderungen. So wurde mir eine tolle Weiterentwicklung vom Techniker hin zum Kundendienstleiter ermöglicht!"
Sören
Specialist Product Marketing
"We are an innovative dealer and Volvo technology is highly recommended in the market. So, I can advise our customers with a lot of passion and pride!"
Anja
Service Technician
"The support is always great! With my curiosity and willingness to work, I have been able to gain many different experiences so far."
Volker
Retired Sales Representative
"It was a wonderful time. I leave with a good feeling."
Hendrik
Manager Customer Service
"Swecon is always open to changes. This enabled me to develop from a technician to a customer service manager!"

Fähigkeiten und Anforderungen

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Journalismus, Kommunikation oder ähnlichen Studienfächern.
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in interner Unternehmenskommunikation sowie Social Media/ Employer Branding in einem international agierenden Unternehmen.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind sicher in Design und Texten von Beiträgen.
  • Ihnen fällt es leicht, komplexe Informationen zu erfassen, diese in Schlüsselnachrichten zu transferieren und Zielgruppen gerecht zu adressieren.
  • Sie haben einen guten Überblick über Themen und ein gutes Gefühl für Trends in Bezug auf Unternehmenskommunikation.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Content Management Systemen oder auch relevanten Tools und Schnittstellen mit.
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Proaktivität und Kreativität sowie durch Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität aus.

INTERESSIERT?

Dann senden Sie uns direkt Ihre Englisch sprachigen Unterlagen über den Button „Jetzt bewerben“ zu! Der Bewerbungsvorgang dauert nur 3 Minuten.

Wir haben tolle Benefits

  • Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen

  • Zukunftssichere Arbeitsplätze

  • Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit

  • Jobrad-Leasing

  • Zahlreiche Mitarbeiterangebote (Rabatte)

  • 30 Tage Urlaub

  • Umfangreiches Schulungsangebot

  • Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung

  • Moderne Arbeitsausstattung

  • Safe jobs

  • Attractive remuneration with regular adjustments

  • High employee and customer satisfaction

  • Modern work equipment

  • 30 days vacation

  • Comprehensive range of training courses

  • Company pension scheme

  • Diverse offers for health promotion

  • iPhone/ iPad/ laptop - depending on the function

Über das Unternehmen

Swecon Baumaschinen GmbH ist Partner von Volvo Construction Equipment und führender Händler in der Bauwirtschaft in Deutschland, Schweden, Estland, Lettland und Litauen. Swecon gehört dem Schwedischen Konzern Lantmannen ek för an und stellt einen essenziellen Teil der weltweiten Lantmannen-Gruppe dar.

Swecon in Deutschland mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2014 sind wir ebenso Vertragspartner für Materialumschlagmaschinen aus dem Hause SENNEBOGEN. Neben dem Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten.

Was Swecon als Arbeitgeber noch auszeichnet:

Swecon führt regelmäßig umfangreiche und anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Denn: Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! So stellen wir uns auch kritischen Themen, zu denen konkrete Verbesserungsmaßnahmen vereinbart werden. Erfreuliche Beteiligungsquoten von jeweils über 90% bei den letzten Befragungen zeigen das Engagement unserer Belegschaft. Ein Loyalitätsindex von über 80 (von 100 Punkten) sowie viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen zudem unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!

2%sehr geringes Ausfallrisiko bei unseren Baumaschinen

70%der Mitarbeiter mit >6 Jahre Betriebszugehörigkeit

95%Kundenzufriedenheit beim Reparaturservice laut Kundenbefragung

98%hohe Ersatzteilverfügbarkeit innerhalb von 24 Stunden für alle Volvo-Baumaschinen

100%Leidenschaft für all unsere Kunden und ihre Anliegen

2%very low risk of failure of our construction machines

70%of our employees with >6 years period of employment

95%customer satisfaction regarding repair service according to customer surveys

98%high availability of spare parts within 24 hours for all Volvo construction machines

100%passion for all of our customers and their needs

Maurizio Agresti | Contact Person

Ich bin interessiert
Swecon Baumaschinen GmbH

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