Driven och analytisk HR-generalist till Erik Penser Bank

Arbetsuppgifter

Är du en erfaren HR-generalist som brinner för att utveckla effektiva och värdeskapande HR-processer som bidrar till en högpresterande, hållbar och välmående organisation, och som samtidigt vill arbeta operativt och affärsnära med hela HR-agendan?

People Experience kan nu presentera en fantastisk möjlighet för dig som vill vara med på en spännande utvecklingsresa på en av Sveriges högst ansedda privatägda banker, då vi har fått det stora förtroendet att i samarbete med Erik Penser Bank rekrytera en HR-generalist!

Den här rollen passar dig som har arbetat brett med HR i en prestationsorienterad och kundfokuserad specialistorganisation, där du med fördel även jobbat med förändringsarbete och digitalisering. Om du dessutom är en öppen, strukturerad och analytisk person som motiveras av att få jobba med utveckling och förbättring, och som trivs i en operativ roll där du får stötta organisationen inom samtliga HR-områden - då är det här rollen för dig!

Om rollen och dina ansvarsområden
Som HR-generalist kommer du att i nära samarbete med HR-chef arbeta med hela medarbetarresan inom banken, genom samtliga HR-processer: attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Du kommer att operativt och konsultativt stötta och coacha chefer och medarbetare löpande i personalrelaterad frågor.

Ett fokusområde initialt kommer att vara att effektivisera och digitalisera HR-processerna.

Dina ansvarsområden innebär bland annat att:

• Arbeta med rekrytering och tester.
• Ta fram statistikunderlag och rapporter för HR-data.
• Hålla i HR-relaterade utbildningar och presentationer.
• Löpande arbeta med att utvärdera och utveckla HR-processerna.

Du kommer även att få ansvar för fler HR-processer och områden, och det finns möjlighet att tillsammans med HR-chef delvis forma rollen utifrån din kompetens, erfarenhet och intresse.

Som HR-generalist rapporterar du till HR-chef och ingår i bankens HR-funktion, som förutom dig består av en HR-/löneadministratör samt HR-chef.

Om dig vi söker

För att vara framgångsrik och trivas i rollen ser vi gärna att du har:

• Akademisk utbildning inom HR, Beteendevetenskap eller likvärdigt.
• Minst 5-7 års erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete, gärna inom bank eller finans.
• Erfarenhet av rekrytering och certifiering i något testverktyg.
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar och presentationer inom ramen för HR-agendan.
• Erfarenhet av arbete i HRM-system. Om du har varit Superuser eller jobbat med implementering av HRM-system är det meriterande.
• God vana av Excel och HR-relaterad rapportering.
• Både erfarenhet av och ett genuint intresse för att effektivisera och utveckla.
• Erfarenhet av förändringsarbete, gärna med fokus på digitalisering.

Som person är du positiv, strukturerad och effektiv, med en väl utvecklad analytisk förmåga. Vidare är du lyhörd och kommunikativ, och du är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du trivs i en roll där du får ta eget ansvar och ges utrymme för din handlingskraft, och du tar gärna initiativ till att driva utveckling och förändring på lösningsorienterat och flexibelt sätt.

Rollen är en heltidstjänst baserad på EPBs fantastiskt fina och unika kontor på Apelbergsgatan, i centrala Stockholm.

Låter det här som tjänsten för dig? Sök redan idag och tveka inte att höra av dig med eventuella frågor till ansvarig rekryterare, Emmy Gunnarsson, People Experience.