HEAD OF PEOPLE & CULTURE (M/W/D)

Stellenbeschreibung

DAS BIETEN WIR

• Spannender Mix aus industrieübergreifender Erfahrung, hohen Lerneffekten sowie abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern aus der Welt des High-Tech Engineering für die renommiertesten OEM Kunden und/oder Zulieferer zukunftsorientierter Industrien
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Vorzüge durch Prämiensysteme, wie z.B. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• State-of-the-art Equipment für reibungsloses Arbeiten mit einem leistungsstarken Laptop und Diensthandy. Ihr Dienstwagen und/oder JobRad steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Wertschätzendes, buntes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten sowie zahlreiche Möglichkeiten, Erfolge auch standortübergreifend zu feiern (z.B. Teamevents, Sommerfest, Kick Off Veranstaltungen, etc.)
• Gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten nach Absprache

DAS BRINGT DER JOB

• Sie entwickeln, basierend auf unseren sieben Unternehmenswerten (Fun, Team Spirit, Honesty, Trust, Freedom, Modesty, Boldness) und unserem Purpose („Unleash human energy through technology for an inclusive and sustainable future“), die Unternehmenskultur nachhaltig weiter
• Sie erstellen hierfür eine umfassende Employer Branding-Roadmap gepaart mit einer internen Kommunikations-Strategie, die sie mit allen Stakeholdern abstimmen. Sie betreuen unsere monatliche Mitarbeiterumfrage, werten diese aus und leiten die entsprechenden Maßnahmen ab
• Sie tragen die konzeptionelle und operative Verantwortung für die Umsetzung aller Employer Branding-Maßnahmen und internen Kommunikationen bei Capgemini Engineering in Deutschland, die zur Stärkung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung beitragen (z.B. Entwicklung neuer Kommunikationsformate)
• Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie die Mitarbeitenden bei unternehmensinternen Veränderungen
• Als Markenbotschafter und Kommunikations-Experte sind Sie Impulsgeber und Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen People & Culture bezogenen Fragestellungen auf strategischer und operativer Ebene
• Sie berichten in Ihrer Rolle direkt an den HR Director
• Sie leiten disziplinarisch und fachlich ein 5-köpfiges Team, fördern den Team Spirit und entwickeln die Team-Mitglieder individuell weiter

DAS BRAUCHEN WIR

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Personal oder Kommunikation mit starkem Fokus auf Employer Branding und wissen, wie Sie die Unternehmenskultur nachhaltig weiterentwickeln und stärken können
• Sie pflegen einen teamorientierten und motivierenden Führungsstil mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität
• Sie bestechen durch eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Offenheit gepaart mit Souveränität im Umgang mit internen Schnittstellen
• Sie verfügen über eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie über konzeptionelles Denken, Kreativität und Eigeninitiative
• Sie haben exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR FREUEN UNS AUF SIE
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil und/oder den Anforderungen?
Bitte wenden Sie sich dazu an Deine/n Ansprechpartner/in im Recruiting.

Capgemini Engineering
Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
Sabrina KNAPP
+49 160 90553396
[email protected]

Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und fügen Sie Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen viel Erfolg.