Vedligeholdschef
- Ansøg senest: 5. juni 2022
- Horsens
Kan du sætte retning og sikre følgeskab gennem stærke relationer for 16 vedligeholdsteknikere, daglig service, planlagt vedligehold og optimeringsopgaver? Har du føling med den teknologiske udvikling indenfor fødevareproduktion? Går du i dialog på alle niveauer og holder øjnene på bolden?
Kort om dit nye job
Som vores nye Vedligeholdschef, får du reference til Bagerichef, Jørgen Rahbek Pedersen. Selv bliver du en del af fabriksledergruppen og får ledelsesansvar for vores 4 vedligeholdsteknikere i Hasselager og 12 i Hatting ved Horsens. Din fornemmeste opgave er sikre oppetiden i vores produktion gennem samarbejde i og udenfor afdelingen. Derudover er det din opgave at:
-
udrulle og forankre vores globale vedligeholdsstrategi lokalt
-
fortsætte arbejdet med at få spredt viden ud på flere hænder internt i afdelingen
-
videndele på tværs af bagerierne herunder imod vores tredje bageri i Holstebro
-
afholde og deltage i driftsmøder
-
varetage budgetansvar
-
rapportere vedligeholdsindsatser
-
fortsætte og videreudvikle vores arbejde med LEAN i vedligehold og produktion
-
samarbejde tæt med PTA omkring nyinvesteringer på bageriernes udstyr og bygninger, samt koordinere ressourcer
”Som Vedligeholdschef får du en meget aktiv og udadvendt rolle, hvor du i høj grad er deltagende og retningssættende for teknik og samarbejde på bagerierne. Vi lægger høj vægt på ordentlighed og evne til relationsskabende ledelse,” siger Jørgen.
Du vil primært arbejde fra vores bageri i Hatting, men må påregne mindst 1 dag pr uge i Hasselager og i perioder mere.
Har du en tekniker i maven og lyst til at være med til at skabe den fremtidige retning?
For at få succes i rollen, er det afgørende, at du kan og har lyst til at kommunikere og sætte præg på alle niveauer. Du er kendt for at være samarbejdssøgende, have fokus på opgaven og være god til at få andre med dig. Vi ønsker, at du kan se dig selv i vores strategi ”Vinde med vilje – sammen”, og forventer, at du kan spejle dig i vores værdigrundlag, som er Åbenhed, Helhedssyn og Handlekraft.
Rent fagligt har du en teknisk baggrund i bagagen f.eks. som elektriker, industrielektriker, automatiktekniker eller lignende måske med en overbygning af maskinmester eller ingeniør. Mere væsentligt er det dog, at du har solide erfaringer med service og forebyggende vedligehold – allerhelst fra fødevareindustrien. Vi lægger også vægt på erfaring med ledelse og lyst til at påtage dig lederskab.
Endelig betragter du dig selv som nysgerrig på den teknologiske udvikling indenfor fødevareproduktion herunder forbedret OEE, implementering af automation og robotter eller lignende.
Spørg og søg
Da vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, gennemgår vi løbende de indkomne ansøgninger og inviterer til samtale. Send derfor dit CV og en kort, motiveret ansøgning hurtigst muligt. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Jørgen Rahbek Pedersen på tlf. 30 91 81 87.
Nogle af vores medarbejdere
Om os
I Danmark er vi bedst kendt for vores brands Hatting og Schulstad Bakery Solutions. Det er vi stolte af.
Vi er markedsleder inden for Foodservice. Når du går på restaurant, café, spiser morgenmad på et hotel eller frokost i kantinen, er der gode chancer for, at du spiser brød fra et af vores bagerier.
Du finder også vores lækre brød i dagligvarebutikkernes frysediske – enten som private label eller i vores egne karakteristiske blå Hatting-poser. Velbekomme.
En del af noget større
Vi er også stolte af at være en del af noget større. Lantmännen Unibake Danmark er en del af Lantmännen Unibake International. Med 36 bagerier i flere end 20 lande og kunder på alle kontinenter er Lantmännen Unibake en af verdens førende producenter og leverandører af kvalitetsbagværk.
Læs mere om os her
plupp5 reasons you'll be glad you chose us
#1It goes right. Right from the start. New people start at Lantmännen Unibake every day. We’re used to creating the right beginning, right from day one. We’re ready for you.
#2Baking is a people business. Lantmännen Unibake has flour on its hands and people at its heart. The whole process of making everyday products takes team work, open-ness and mutual respect.
#3It's a group thing. Working for a global business is different. You feel connected to something bigger. Your team has a higher purpose. Ripples turn into waves.
#4It's about baking the future. We are taking baking further. Not just geographically but in terms of innovation. We have a proud heritage but we want to explore new products, markets and opportunities.
#5Diversity is a reality. Not an ambition. Not only are we global, we hire a multitude of nationalities. At the moment, your future colleagues come from more than 40 countries.
#1Es funktioniert. Gleich von Anfang an. Bei Lantmännen Unibake beginnen täglich neue Menschen. Wir sind es gewohnt, gleich vom ersten Tag an den richtigen Start zu schaffen. Werden Sie Teil unserer globalen Familie.
#2Backen ist eines der ältesten Handwerke der Menschheit, von Menschen für Menschen. Wir bei Lantmännen Unibake haben Mehl an den Händen und Leidenschaft im Herzen. Der gesamte Prozess der Herstellung von Produkten des täglichen Bedarfs erfordert Teamarbeit, Offenheit und gegenseitigen Respekt.
#3Es ist eine Sache der Gemeinschaft. Für ein globales Unternehmen zu arbeiten, ist etwas Besonderes. Man fühlt sich mit etwas Größerem verbunden. Dein Team hat ein höheres Ziel. Kleine Taten erzielen eine große Wirkung.
#4Wir backen die Zukunft. Wir bringen das Backen weiter voran. Nicht nur im geografischen, sondern auch im innovativen Sinne. Wir sind stolz, dass wir Teil einer Geschichte sind, die so alt ist wie die Menschheit selbst. Unsere Traditionen verbinden wir mit den Lifestyle-Trends von heute und erkunden kontinuierlich neue Produkte, Märkte und Möglichke
#5Vielfalt ist bei uns Realität. Kein Ziel. Wir sind nicht nur global, sondern auch multikulturell. Wir haben alle unsere eigene Geschichte, Fähigkeiten und Erfahrungen - wir sind alle einzigartig, wir arbeiten alle zusammen – derzeit kommen Ihre zukünftigen Kollegen aus mehr als 40 Ländern.
#1Stabiilne sissetulek ja boonus
#2Väljaõpe ja täiendkoolitused kohapeal
#3Ettevõttesisesed arenguvõimalused
#4Spordikompensatsioon
#5Lisapuhkus ning ettevõttesisesed hüved ja toetused
#1Töö rahvusvahelises organisatsioonis
#2Kaugtöö võimalus
#3Ettevõttesisesed arenguvõimalused
#4Investeerime töötajate heaolusse ja arengusse
#5Lisapuhkus ning ettevõttesisesed hüved ja soodustused
#1Стабильный доход и бонусы
#2Обучение и повышение квалификации на месте
#3Возможность карьерного роста на предприятии
#4Спортивная компенсация
#5Дополнительный отпуск, а также льготы и пособия для работников предприятия
Jørgen Rahbek Pedersen | Kontaktperson
Drevet af
