Systemingenieur Hochvolt Elektromobilität (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Herzlich Willkommen im Bereich Automotive. Rund 1.700 Kolleginnen und Kollegen deutschlandweit arbeiten mit Begeisterung und Leidenschaft an der Evolution der Mobilität. Als erfahrener Engineering Partner arbeiten wir an der Seite namhafter Kunden aus der Automobilbranche und bringen mit z.B. Fahrerassistenzsystemen, E-Mobility, Connected Web- und Mobile Apps sowie Testing das Auto der Zukunft auf die Straße und maximale Sicherheit zum Endkunden. Are you the one to DRIVE future mobility

DAS BIETEN WIR

• Du arbeitest in Zukunftsprojekten des Premiumsegments der deutschen Automobilindustrie beim Weltmarktführer für Engineering-Dienstleistungen.
• Dich erwartet hohe Transparenz in der Karriereentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit sehr guten Aufstiegschancen. Gemeinsam mit deinem Manager setzt du dir die Entwicklungsziele die dich motivieren.
• Durch die Nutzung verschiedener Lernangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse, Training für Führungskräfte u.v.m.) wird deine fachliche und persönliche Entwicklung gefördert.
• Durch wertschätzende, offene Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche und eine Duz-Kultur vom CEO bis zum Werkstudenten, wird jeder gehört und kann sich mit seinen Ideen einbringen.
• Durch 100% Freizeitausgleich aller Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Jahresurlaub, kommt auch dein Privatleben nicht zu kurz.
• Durch unser Jobrad Leasingangebot und die Kooperation mit Premiumsportanbietern, kannst du dich fit halten. Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung und ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, sichern dich ab.

DAS BRINGT DER JOB

• Du gestaltest die zukünftigen Hochvolt Architekturen für die Subkomponenten Laden/Wandeln aus Systemanforderungen und Fahrzeugfunktionen von Hybrid- und Elektrofahrzeugen.
• Du unterstützt in der Entwicklung von HV-Systemen von der Konzeptphase bis Serienreife (bspw. Robustheitsmaßnahmen, HV-Sicherheit, Leistungsoptimierung, Überspannungsschutz etc.).
• Du dekomponierst Systemanforderungen auf HW und SW.
• Zudem definierst du neue Anforderungen und Funktionsspezifikationen basierend aus der Architekturarbeit.
• Du übernimmst die Definition von Diagnosekonzepten auf Subkomponenten.
• Außerdem stellst du sicher, dass die Anforderungen oder UseCases in der Komponente korrekt umgesetzt sind.
• Du treibst die Lösungsfindung bei Abweichungen voran.
• Die Entwicklung von Fahrzeugfunktionen im Kontext des HV-Systems (bspw. Ladefunktionen, Batteriefunktionen, Kundenfunktionen) liegt auch in deinem Aufgabenbereich.
• Du hältst die Arbeitsergebnisse in Form von Anforderungen in einem Systemlastenheft fest.
• Du stimmst dich mit den verantwortlichen Fachbereichen über die Anforderungen ab.
• Du übernimmst Schnittstellenaufgaben im Bereich des Anforderungsprozesses.

DAS BRAUCHEN WIR

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang.
• Erste Erfahrungen mit Hochvolt-Komponenten oder Hochvolt-Systemen sind wünschenswert.
• Ein gutes Verständnis von elektrotechnischen Zusammenhängen und Grundkenntnisse von Leistungselektronik wird vorausgesetzt.
• Ein sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe werden in Kundengesprächen vorausgesetzt.
• Organisationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Kompetenzen bringst du auch mit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WIR FREUEN UNS AUF DICH

Du hast noch Fragen zum Stellenprofil und/oder den Anforderungen?
Bitte wende dich dazu an deine/n Ansprechpartner/in im Recruiting.

Capgemini Engineering
Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
Sebastian Chang-En Tu
[email protected]

Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen dir viel Erfolg.

Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt