Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Säljchef Färskvaror - Coop Hörby

  • Ansök senast: 31 maj 2022
  • Hörby
  • Ansök senast: 31 maj 2022
  • Hörby

Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en ny medarbetare till Coop Hörby.

Vi på Coop erbjuder våra kunder och medlemmar ett hållbart och prisvärt sortiment i butiker som utstrålar matglädje. Vi brinner för kundmötet och vår vision är att vara den goda kraften i mat-Sverige. Inspireras du som oss av matglädje, försäljning och hållbarhet? Välkommen med din ansökan!

Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder!

Nu söker vi en Säljchef till vår butik och befattningen vi söker är Säljchef färskvaror. Som Säljchef ingår du i butikens ledningsgrupp och har utöver ditt ansvar för kolonial eller färskvaror i butiken ett gemensamt ansvar tillsammans med övriga i ledningsgruppen för affärsplan, försäljning och resultat. Du har personalansvar för medarbetarna inom ditt ansvarsområde och en central del i jobbet innebär att leda och coacha dina medarbetare till en effektiv vardagsdrift, du når dina mål genom dina medarbetares prestationer. Genom ditt ledarskap skapar du såväl inspiration som arbetsglädje och förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina roller. Befattningen innebär löpande ansvar för varuplock, arbetssätt och rutiner för att skapa en effektiv vardagsdrift i butiken. Vidare ingår att leda och förmedla utifrån våra gemensamma arbetssätt samt att driva och följa upp prestation.

Utöver detta ingår även bl a följande arbetsuppgifter i din roll:

  • Ständigt förbättra gemensamma rutiner som t ex teamplock, städning och frontning
  • Kundrundor för att säkra kundupplevelsen
  • Säkerställa arbetet med CAO utifrån kundnöjdhet, lönsamhetsperspektiv och effektivitet
  • Ansvara för god ordning och rätt rutiner för lager och varumottagning
  • Säkerställa framtagna beställningsrutiner
  • Säkerställa goda rutiner för prisvård
  • Säkerställa rutiner gällande inköp, reklamationer och fakturering
  • Ansvarig för daglig uppföljning samt ständig förbättring av fys i butik
  • Personalansvar, bla. rekrytering, medarbetarsamtal, rehabilitering och delegering
  • Säkerställa att dina medarbetare vet vad ska prioriteras
  • Ha det säljande ögat och idéer som inspirerar kunden till att handla mer

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Några av våra medarbetare

Johan
Butikschef
"Om man visar framfötterna tar Coop emot en med öppna armar."
Charlotta
Chef hållbarhet och kvalitet
"Det är härligt att jobba med så många som vill göra skillnad och brinner för hållbarhetsfrågor!"
Elin
Strategisk inköpare
"Jag drivs av att förhandla fram den bästa affären för Coop. "

Kvalifikationer

Utbildning:

  • Gymnasieutbildning är ett krav
  • Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
  • Ledarutbildning eller ledarerfarenhet

Erfarenhet/kompetens:

  • Erfarenhet och kompetens inom dagligvaruhandeln är ett krav
  • Dokumenterat goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande
  • Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är ett krav
  • Dokumenterad ledarerfarenhet från dagligvarubutik är meriterande

Personliga egenskaper

  • Kommunikativ i både tal och skrift
  • Coachande och engagerande
  • Affärsmässig
  • Resultat- och kundinriktad
  • Metodisk och strukturerad
  • Uthållig
  • Självständig med eget driv

Kontaktpersoner

_ ___ Sakis Papapagiotou | Butikschef

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum så tveka inte att skicka in din ansökan redan nu. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi har riktigt bra förmåner

  • Den goda kraften i mat-Sverige

  • Vi ägs av våra medlemmar

  • Bryr oss om hållbarhet, på riktigt

  • Erbjuder en prisvärd och hållbar matglädje

  • Starka egna varumärken

  • Ett unikt medlemsprogram

Om företaget

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

TomtKF och Coop – en hållbar historia

1899KF bildas

1946Först med varudeklarationer

1964Först med öppet köp

1979Öppen datummärkning

1986 Gröna Konsum

1991Varumärket Änglamark introduceras

2009Coop börjar varje dag köra våra varor med ett eget tåg

2015Coop inleder en storsatsning på sina 650 butiker som får de nya namnen Stora Coop, Coop och Lilla Coop

2016 Coops andel ekologiska varor uppgår till 10 procent, bäst i världen av de stora matkedjorna

2017och framåt – vi fortsätter skapa en hållbar historia!

Sakis Papapanagiotou | Kontaktperson

Ansök nu