Utvecklingsledare Strategi och utveckling - Stockholm
- Ansök senast: 18 maj 2022
- Stockholm +2 till
Funktionen Strategi och utveckling har en nyckelroll i Skanska Sveriges affärsplanearbete, både vad gäller att ta fram och sedan följa upp och följa vår framdrift. I tillägg ansvarar man för ledning- och styrningsprocesser som stöttar Skanska Sverige i att uppnå sina mål och bygga ett bättre samhälle. Många av funktionens uppgifter handlar om att skapa en gemensam helhet, tillsammans med kollegor som arbetar i verksamheten eller i våra olika supportfunktioner.
Vilka är dina ansvarsområden och huvudsakliga arbetsuppgifter?
Som utvecklingsledare inom Strategi och utveckling kommer du att vara involverad i många olika arbetsuppgifter under året: vissa leder du självständigt och i andra deltar du i arbetet tillsammans med andra. Exempel på arbetsuppgifter kan vara att:
- Planera och facilitera den årliga affärsplaneprocessen
- Ta fram underlag för att följa upp, samt stödja i implementering av affärsplan
- Stödja verksamheten i våra arbetssätt och verktyg kopplade till affärsplanering
- Ta fram årsarbetsplan
- Sammanställa data, analyser och underlag inför olika typer av beslut
- Genomföra årlig värdeskapandemätning (verksamhetens samlade upplevelse av supportfunktionerna)
- Bidra i och/eller leda olika typer av utvecklingsprojekt
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Utvecklingsledare med stort engagemang och ett genuint intresse för verksamheten!
För att lyckas i rollen tror vi att du är en person med ett starkt driv och fokus på resultat, som samarbetar väl med ett brett spann av kontaktytor. Du har både förmåga och ett stort intresse av att sätta dig in i verksamheten och dess behov. Vi vill även att du är en analytisk person som gillar att sätta dig in i nya områden; att vrida och vända på frågeställningar så att alla perspektiv kommer med och kan på ett bra sätt hantera både helhet och detaljer. Du är en lösningsorienterad person som har en god kommunikativ förmåga, såväl skriftligt som muntligt.
Du har också:
- Akademisk utbildning inom relevant område (exempelvis civilekonom eller civilingenjör)
- Minst 3–5 års arbetslivserfarenhet efter genomförda studier
- Du kan ha erfarenhet av arbete i Skanska (gärna i roller i eller i nära samverkan med verksamheten), alternativt så har du kanske arbetat som konsult inom strategi, processutveckling eller förändringsarbete
- Erfarenhet av projekt- och förändringsarbete, gärna delvis i ledande roll
- Erfarenhet av analysarbete, strategiarbete, samt mätning och uppföljning är meriterande
Vi vill att du är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift, och har god datorvana med mycket goda kunskaper i Officeprogrammen.
Då nuvarande utvecklingsledare går vidare internt så söker vi nu en ersättare. Du kommer att vara placerad på vårt huvudkontor i Stockholm (alternativt Göteborg eller Malmö) och rapportera till chef Strategi och utveckling.
Välkommen med din ansökan!
Ansök gärna snarast, eller senast 18 maj. Du söker genom att bifoga ditt CV och ett personligt brev. Om du har några frågor får du gärna kontakta rekryterande chef Åsa Idlund på 010–4481590.
Våra medarbetare är vår främsta styrka och det är viktigt att du känner dig trygg hos oss. Vi vill att du ska trivas på jobbet och ha kul med dina kollegor. Vi lovar dig som medarbetare en ständig kompetensutveckling och tillhandahåller en rad internutbildningar, befattningsspecifika program och internationella utvecklingsmöjligheter. För oss är hälsa och säkerhet extra viktigt och det ligger även som grund för våra förmåner till dig som anställd på Skanska.
Vi har riktigt bra förmåner
Test
Om företaget
Skanska använder sin kunskap och förmåga att blicka framåt till att forma hur människor lever, arbetar och möts. Vi har funnits i mer än 135 år och är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 148 miljarder kronor under 2021. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos 30 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid.
RubrikHos oss är du med och skapar förutsättningar till trygga områden och bättre levnadsvillkor för människor i samhället
RubrikDitt arbete bidrar i omställningen och utvecklingen för en hållbar framtid
RubrikDu är en del av ett öppet företagsklimat där alla vågar diskutera, reagera och agera.
RubrikDu tillsammans med dina kollegor arbetar på ett säkert sätt för att främja en mer hälsosam och trivsam vardag.
RubrikHär bygger vi en inkluderande arbetsmiljö där du och olika människors kompetens och erfarenhet får plats.
TOMWhen working at Skanska you take part in creating good conditions for safe areas and better living conditions for people in our community
TOMYour work contributes to the development of a sustainable future
TOMYou are part of an open workplace culture where everyone feels confident to make their voice heard, act and react.
TOMYou and your colleagues work safely to promote a healthier and better everyday life.
TOMTogether we are building an inclusive workplace culture that make room for our differences.
Cecilia Frankson | Kontaktperson
I samarbete med
