Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

En .NET-utvecklares nästa steg

Är du .NET-utvecklare och vill vara med på vår upskillresa? Hos oss finns en oändlig palett av att utvecklas och få göra det man vill. Vi tror på dig, din kompetens och din potential! Är du dessutom en person som värdesätter en bra work-life-balance, goda samarbeten med dina kollegor och att få jobba med ny teknologi och molnet – då tror vi att du kan vara en bra match för oss.

Om teamet
I ett av våra team på Malmökontoret (även det med absolut bäst läge och utsikt, det vet alla) leder Patrik just nu ett superhärligt och kompetent team. I år står teamet inför en riktig injektionsboost av uppskilling inom det de redan är grymma på, nämligen Azure och Microsoft. ”Jag vill att hela teamet verkligen stärker upp sin kompetens i våra core-tekniker det här året, så att dom kan fokusera fullt ut på nästa etapp och vad som väntas 2023” berättar Patrik.

Nästa år kommer teamet börja titta på big data, machine learning och IoT. Med tiden kommer vi också gå mot ett multicloud team, något som känns helt rätt i tiden och som ett naturligt nästa steg för teamet.

Om jobbet

Som en Capgemini-konsult gör vi allt vi kan för att matcha dig till ditt rätta uppdrag när det kommer till din profil, nuvarande kompetens, erfarenhet och fokus område. Med en av Sveriges största kundpaletter är möjligheterna till ditt nästa perfekta uppdrag väldigt stora. Förhoppningsvis kan Lindas nuvarande arbetsbeskrivning ge dig en hint om vilka möjligheter som finns hos oss;

Linda, en av våra utvecklare, jobbar i dag på två olika uppdrag där hon får chans att växa i arkitektrollen. I det ena projektet samarbetar hon nära Architect Lead, där hon just nu jobbar med service virtualization, något hon inte alls hade arbetat med tidigare. Hennes mål är att etablera service virtualization som en del av utvecklingsmetoden i produktteamen. I det andra projektet arbetar Linda mer med enterprise-arkitektur i ett arkitektteam, där hon bland annat arbetar med att ta fram och sprida best practices för GraphQL inom organisationen.

Vi söker dig som

  • Genuint vill vara med på vår uppskillresa de kommande åren

  • Har en god bas i .NET-stacken efter några års erfarenhet som utvecklare

  • Vill komma in och både bidra till, forma och lära dig av teamet

  • Har goda kunskaper i svenska och engelska

Varför Capgemini?

För att du ska få de bästa förutsättningarna och för att lyckas hos oss erbjuder vi skräddarsydd kompetensutveckling, kostnadsfria certifieringar och utbildning. På Capgemini tycker vi om vårt arbete, men det handlar naturligtvis inte bara om det. Vi har mycket roligt tillsammans och gör saker som vi trivs med. Kanske är du en musikälskare som vill förbereda ett musikquiz på något av våra after works? Kanske är du intresserad av dans och vill lära dig att dansa Bollywood? Eller kanske vill du kombinera vägen till jobbet med vardagsmotion och hyra en cykel? Oavsett vilka intressen du har kan vi garantera att det finns något som passar alla.

Förmåner

  • Föräldraförmån
  • Flexibla arbetsförhållanden & Work-from-Home Policy
  • Tech communities
  • Mentorskapsprogram (som mentor eller mentee)
  • Delaktighet i Capgeminis olika fokusområden; Diversity and Inclusion, Sustainability, Wellness club, Art club etc.
  • Generöst friskvårdsbidrag & tjänstepension
  • Bonusprogram
  • Komptensutveckling i form av utbildningar och certifieringar
  • Roliga och inspirerande personalevent
  • Företagshälsovård & sjukvårdsförsäkring

Om du känner igen dig i beskrivningen ovan är du välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev. Vi hanterar ansökningarna löpande. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.

Några av våra medarbetare

Armela
Senior Software Engineer
"Man kan välja sin egen väg och jag tycker att möjligheterna har varit oändliga!"
Petter
Projektledare AI & Machine Learning
"Capgemini gav mig tidigt utrymme, support och förtroende att utvecklas brett och snabbt inom mitt område."
Martin
Lead Developer
"Capgemini möjliggör en flexibel, utmanande och tillväxtgivande karriär, där endast du själv kan sätta gränser på hur långt du kan nå!"
Rajani
Test Lead
"Det är fantastiskt att se hur Capgemini anpassat sig till rådande situation snabbt. Mitt nuvarande projekt handlar om att implementera, anpassa och testa inköpssystem Ivalua för en av våra kunder."
Ehsan
DevOps Engineer
"Jag arbetar med DevOps-teknik för automatiseringen av applikationsleverans i en hybrid molnmiljö med fokus på GCP."
Ria
Front end-utvecklare
"Ofta har vi ett helhetsansvar och är delaktiga i hela livscykeln, det finns en stolthet i det vi bygger."
Petter
Project Manager AI & Machine Learning
"Capgemini gave me the support, trust, and time needed for me to quickly develop in my field."
Martin
Lead Developer
"Capgemini provides a flexible and challenging career that enables me to grow, you decide how far you want to go – the sky is the limit!"
Rajani
Test Lead
"It’s amazing to see how quickly Capgemini has adjusted to the new normal. In my current project, we implement, adjust and test a purchasing system in Value for one of our clients."
Ehsan
DevOps Engineer
"I work with DevOps techniques to automize an application delivery in a hybrid cloud environment with a focus on GCP."
Armela
Senior Software Engineer
"You can choose your own path at Capgemini, and the options are endless!"
Ria
Front end-developer
"We often have overall responsibility and are involved in the entire life cycle of the product we develop, and there is pride in what we create."
Marina
Data Engineer
"We have good managers. They always look out for the consultants’ best and strive to ensure we are happy"
Karin
Business Analyst/ MDM Expert
"At Capgemini there’s considerable opportunity and flexibility for developing and testing the waters, so you can be sure of finding your own path to a great career"
Maja
Business Analyst/Project Manager
"In my work, no two days are similar. All I know is that I’ll encounter problems and spend time dealing with challenges, but there are always colleagues I can ask if I get stuck"
Martin
Project Manager
"Throughout my years here I’ve been given the trust and space to test different roles, everything from ETL developer to solution architect and project manager"

Vi har riktigt bra förmåner

  • Parental benefits

  • Extensive occupational health care and insurance

  • Arts and sports club

  • Fun and inspirational events

  • Flexible work time policies

  • Wellness benefits

  • Bonus program

  • Generous pensions via Max Mathisen

  • Flexibla arbetsförhållanden

  • Bonusprogram

  • Föräldraförmån

  • Företagshälsovård och sjukvårdsförsäkring

  • Konst- och sportklubbar

  • Roliga och inspirerande personalevent

  • Friskvård, massagebidrag och terminalglasögon

  • Generös tjänstepension via Max Mathisen

  • Talented, multidisciplinary team to grow with

  • Regular knowledge sharing sessions

  • Macs and iPhones

  • Flexible work time policies

  • Inspiring network of experts in design

  • Exciting assignments in different industries

  • Extensive health care/health insurance

  • Cool offices in central locations

  • Multiple other great benefits

  • Macs/PCs and iPhones

  • Inspiring global network of experts

  • Regular knowledge sharing and social happenings

  • Benify - benefit & reward portal

  • Employee Ownership Plan

  • Certification Bonus

  • FLEX pension

  • Collective Agreement

  • Parental Benefits

  • Health Care Allowance

  • Private Medical Insurance

  • Extensive possibilities for development

Om företaget

  • Internationella karriärmöjligheter och fantastiska kompetensnätverk. Med över 2800 kollegor bara i Sverige är du omringad av ett brett och tech-intensivt community, samtidigt som alla medarbetare erbjuds Coursera och sammanlagt över 250 000 (!) kurser och certifieringar.

  • En stor bredd av innovativa projekt hos välkända uppdragsgivare, världsledande partners och tryggheten i att vara anställd i en mångårig och framgångsrik organisation

  • Att bli del av en öppen kultur där Diversity är en av våra viktigaste ledstjärnor. Vi engagerar oss löpande i initiativ för att gynna mångfald och kvinnor inom tech; vi driver HBTQ-nätverk och satsar på inkludering i alla våra intitiativ och personalaktiviteter – ifrån sportklubb till konstförening. Läs mer om Capgemini som arbetsgivare HÄR.

  • Vi är anslutna till kollektivavtal och erbjuder självklart en konkurrensmässig månadslön, avtalspension, ett brett försäkringsskydd och många förmåner.

I enkätundersökningar lyfter våra medarbetare särskilt fram:

  • En vänlig kultur med stor egen handlingsfrihet
  • Stöttande chefer och ett öppet samtalsklimat
  • Goda värderingar och ett stort fokus på mångfald
  • En hållbar arbetsbelastning med fin balans mellan arbete och fritid

Som en global ledare inom konsult- och tekniktjänster samt digital transformation ligger Capgemini i innovationens framkant. Vi drivs av övertygelsen att affärsvärdet av teknologi genereras av och genom människor. Capgemini är multikulturellt med nära 325 000 medarbetare i mer än 50 länder. Med 55 års erfarenhet och en gedigen branschspecifik kompetens gör vi det möjligt för våra uppdragsgivare att förverkliga sina affärsmål genom ett brett spann av tjänster; från strategiarbete till drift- och förvaltningsuppdrag. Vi adresserar hela spektrat av våra kunders behov inom molntjänster, digitalisering och plattformar. 2021 omsatte koncernen 18 miljarder euro. Get the future you want.

Följ oss på Instagram för en inblick i hur det är att jobba hos oss: capgeminise.


Reasons to work for usIf you are looking for a reason. Here is one. We genuinely believe you can be the next big thing at Capgemini. Need more reasons? Here is a bunch:

Reason #273We work actively to be the #1 workplace within Data, AI & Analytics

Reason #98A community of 300 data enthusiasts - who share their expertise and know-how

Reason #21Be a part of leading the Nordic market within Data, AI and Analytics

Reason #54Partner with market leading technical platforms & tools such as Microsoft, Google, AWS, Snowflake, Databricks

Reason #388Work with innovative projects with well-known brands both locally in Sweden and globally

Reason #879Be part of an inclusive corporate culture where diversity is our most important guiding principle

Elin Åberg | Kontaktperson

Ansök nu
Capgemini Sverige

Malmö
Besök hemsida