Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Chief HR Officer

  • Urval sker löpande
  • Stockholm
  • Urval sker löpande
  • Stockholm

Är du den vi söker?

Vårt uppdrag är att fortsätta utvecklas till en HR-organisation i världsklass, och en av nyckelpersonerna för att lyckas hela vägen är vår nästa Chief HR Officer. Är du en inspiratör av rang, med drivkrafter som handlar om att stärka och motivera individerna i ditt team, samtidigt som du står tryggt i din erfarenhet kring HR, förändringsledning och ledarskap? Då är vi nyfikna på dig! Häng med på vår tillväxtresa. Vårt mål är att ge dig din bästa tid i karriären!

Arbetsbeskrivning

Aspia är Sveriges ledande affärspartner inom redovisning, lön och affärsrelaterad rådgivning. Tempot i branschen är högt och Aspias medarbetare är bland de mest eftertraktade på marknaden. Som CHRO har du det övergripande ansvaret för HR på företaget, och jobbar såväl strategiskt som operativt med alla aspekter av området. Med fokus på young professionals och erfarna konsulter, inom ett område med stark efterfrågan på marknaden, är Employer Branding, Talent Acquisition och utveckling av såväl ledare som övriga medarbetare högt upp på agendan, för Aspias fortsatta utveckling och tillväxt.

Du kommer ha ägarskap över koncernövergripande HR-frågor, innefattande det strategiska ansvaret för att utveckla HR-funktionen på ett sätt som gör att Aspia fortsätter att vara en attraktiv affärspartner och arbetsgivare. Tillsammans med ditt team, kommer du arbeta för att skapa innovativa och högkvalitativa sätt att bedriva en effektiv och modern HR-funktion. Du kommer ingå i ledningsgruppen och rapportera till VD.

Inom Aspia är arbetet med Attrahera, Rekrytera, Behålla och Utveckla högt prioriterat, liksom utveckling av Employer Branding och ledarskapet. Om du brinner extra för dessa frågor är du den vi söker!

Din profil

För denna roll behöver du ha flerårig erfarenhet från utveckling av HR-funktioner på strategisk nivå, i organisationer med en entreprenörsdriven kultur, samt ha arbetat med digital utveckling av HR-funktionen. Du har med framgång drivit förändringsarbete gärna inom en konsultdriven organisation samt implementerat processer för ett modernt och framgångsrikt HR-arbete. Du behöver ha erfarenhet och förståelse från flexibla organisationer, gärna med decentraliserad verksamhet.

Du är nyfiken och intresserad av vad som händer i omvärlden och självklart har du ett intresse, både av människorna i organisationen, och av affären. Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har en gedigen erfarenhet av att driva och utveckla en framgångsrik HR-organisation i en högpresterande miljö.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid med kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Om oss

Aspia är Sveriges ledande affärspartner inom redovisning, lön och affärsrelaterad rådgivning med 1 200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig. Vi tror på framgång och mest på att företagare ska få ägna sig åt det dom är bästa på. Så hjälper vi till med resten.

Kvalifikationer

I denna rekrytering samarbetar vi med Inhouse HR och rekryteringskonsulterna Kajsa Tamsen och Jessica Johansson. Vänta inte med att skicka din ansökan, då urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl. Om du går vidare i processen kommer du som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester.

För mer information eller frågor, kontakta Kajsa Tamsen på [email protected] eller Jessica Johansson på [email protected]

Vi har riktigt bra förmåner

  • Förstärkt föräldrapenning

  • Tjänstepension enligt kollektivavtal

  • Friskvårdsbidrag

  • Fokus på kompetensutveckling

  • Årsarbetstid som ger flexibilitet

  • Förebyggande hälsoförsäkring

Om företaget

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!


Kajsa Tamsen | Kontaktperson

Ansök nu
Aspia

Stockholm
Besök hemsida