Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

HR-chef till Stockholms Stadsmission

  • Ansök senast: 6 februari 2022
  • Nacka
  • Ansök senast: 6 februari 2022
  • Nacka

En ny ledningsgruppsposition med ansvar att driva strategiska HR-frågor, leda förändringsarbete och bygga strukturkapital

Har du ett starkt samhällsengagemang och vill bidra till en bättre och mänskligare värld? Vill du vara med och bygga upp en HR-verksamhet som stödjer våra verksamheter i nära partnerskap och aktivt arbetar för ett starkt arbetsgivarvarumärke? Välkommen till Stockholms Stadsmissions HR-avdelning!

Bakgrund
Stockholms Stadsmission bedriver arbete inom en rad olika områden för att bekämpa utanförskap med målsättning att alla ska ha tillgång till bostad, arbete, utbildning, mat, värme och gemenskap. Organisationen har växt snabbt under de senaste 10 åren och detta ställer ökade krav på en effektiv och innovativ hantering av HR- och lönefrågor samtidigt som behovet av chefsstöd har ökat. Stockholms Stadsmission har under de senaste tre åren investerat i nya systemstöd på en rad områden och behöver fortsätta att säkerställa att systemen nyttjas optimalt i kombination med att HR- och löneprocesserna utvecklas ytterligare.

Om tjänsten
Detta är ett uppdrag för den engagerade och utvecklingsinriktade HR-chefen med strategisk höjd som vill arbeta verksamhetsnära. I rollen får du möjlighet att forma och påverka organisationens leverans av HR- och lönetjänster och att bidra till Stockholms Stadsmissions utveckling.

Rollen ansvarar för samtliga HR-relaterade frågor inom Stockholms Stadsmission med drygt 650 medarbetare och 700 volontärer. 2020 hade Stockholms Stadsmission verksamhetsintäkter motsvarande ca 509 msek. Rollen har ansvar för alla HR- och lönefrågor och medföljande processer samt personalansvar för 8 medarbetare inom HR & Lön. HR & Löne-enheten levererar även löne- och administrativa tjänster till Stockholms Stadsmissions Skolstiftelse och Uppsala Stadsmission.

Som HR-chef kommer du att vara ansvarig i ledningsgruppen för att driva strategiska frågor inom HR-området. Den nya HR-chefen kommer in i en spännande fas där HR-funktionen kommer att ha en viktig roll. Fokus, tillväxt och geografisk breddning står på Stockholms Stadsmissions agenda och HR-chefen kommer att tillsammans med övrig ledning driva förändringsarbete för att nå målen. HR-chefen har också en central betydelse i Stockholms Stadsmissions målsättning att bli den mest attraktiva arbetsgivaren inom idéburen sektor.

I rollen ingår ansvar för bland annat:

  • HR-strategier och policyarbete
  • HR och löns årshjul
  • Strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke
  • Förändringsledning
  • Projektledning och projektdeltagande i HR-relaterade utvecklingsprojekt
  • Uppföljning och utveckling av arbetsmiljöarbete
  • Facklig samverkan och förhandling

HR-chefen samarbetar med föreningens ledningspersoner och chefer i olika gemensamma frågor. HR-chefen rapporterar till Administrativ Chef och ingår i ledningsgruppen. Tjänsten är placerad i Stockholm, Hesselmanstorg 14 i Sickla och är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse, gärna före sommaren 2022.

Några av våra medarbetare

Susanne Svensson
Verksamhetsområdeschef
"Jag är stolt över att verka i en professionell idéburen organisation där vi aktivt tar ställning för alla människors lika värde."
Pari Baroun
Löneadministratör
"Alla på Stockholms Stadsmission jobbar med hjärtat och tillsammans gör vi något gott för samhället."
Siv Sjöholm
Yrkescoach på Second Hand
"Vi har en stark gemenskap och jag upplever så mycket värme och kärlek i mitt arbete"

Kvalifikationer

Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet som HR-chef eller motsvarande. Du har erfarenhet av att leda HR-team i organisationer i stark förändring och tillväxt. Du känner dig bekväm med att driva utveckling och bygga strukturkapital inom samtliga förekommande HR-processer. Du har en strategisk förmåga och vill säkerställa att långsiktigt hållbara processer implementeras som adderar värde till verksamheten. Du har förmåga att hålla balansen mellan att vara kreativ och driva utveckling och att stå för kontinuitet och uthållighet. Du har lätt för att se sammanhang och agera proaktivt.

Vi söker dig med praktisk erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Du har kunskap och erfarenhet av förändringsarbete och att bygga gemensam kultur, med fördel från en geografiskt spridd organisation.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du har goda kunskaper i Office-paketet och intresse för digitalisering. Du har en relevant akademisk utbildning, gärna inom personalvetenskap.

Du är en duktig kommunikatör och vill samarbeta med andra för att nå organisationens mål. Att skapa resultat är viktigt för dig. Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, noggrann och strukturerad och värnar om ordning och reda och framförhållning.

Frågor och ansökan
I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Om du har frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373. Ansök snarast, senast 6 februari 2022, genom att bifoga CV och ansökningsbrev via www.constatera.se eller genom att maila din ansökan till [email protected] Urval och intervjuer sker löpande. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.

Svara på följande frågor i din ansökan:
1. Varför är denna tjänst intressant för dig?
2. Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen?

Välkommen med din ansökan!

Vi har riktigt bra förmåner

  • Ett arbete där din insats verkligen gör skillnad

  • Friskvårdsbidrag & rabatter

  • Tjänstepension & försäkring enligt kollektivavtal

Om företaget

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

1853Stockholm Stadsmission bildas

1927Första second hand-butiken öppnar

1955Startar folkhögskola

1993Öppnar dagverksamheten Klaragården

2001Öppnar Akutboendet på söder

2002Modevarumärket Remake lanseras

2003Startar gymnasieskola

2015Matmissionen öppnar

2018Lundens LSS-boende öppnar

2019Stadsmissionens Hyresförmedling startar

Lotta Belfrage Palmqvist, rekryteringskonsult | Kontaktperson

Ansök nu
Stockholms Stadsmission

Nacka
Besök hemsida