Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Strateg för dagens och morgondagens bank

  • Ansök senast: 31 januari 2022
  • Stockholm
  • Ansök senast: 31 januari 2022
  • Stockholm

Välkommen till Skandia. Hos oss väger erfarenhet och nytänkande lika tungt. Faktum är att det är hela grunden för det långsiktiga perspektiv vi har. Därför tror vi på dig som vill framåt och som vill göra verklig skillnad, men som samtidigt har tålamod med det som tar tid att förändra.

Det kräver förstås ett brinnande engagemang och en vilja att utveckla både dig själv, kollegorna och affären. I gengäld hjälper vi dig utvecklas, må bra och nå dina mål längs vägen. Nu söker vi nya krafter på IT-sidan. Är du en erfaren, framåtriktad och lyhörd IT strateg som är van vid att ansvara för avgörande IT lösningar?

Välkommen med din ansökan redan idag!

IT-Strateg / Skandiabanken IT & Core Banking / Stockholm

Vi söker en IT-Strateg till CIO-office inom Skandiabanken. Vi tar nu nästa steg i att utvidga, förtydliga och vidareutveckla bankens IT strategi och du kommer att ha en central roll i detta arbete som deltagare i en gruppering inom IT & Core Banking lett av bankens CIO med ansvar för bankens IT strategi. Tillsammans med verksamheten inom övriga delar av Skandiabanken och med relevanta delar av Skandiakoncernen, kommer du att ta fram, och säkerställa att IT strategin uppfyller kundernas och affärens behov, gällande regelverk på lång och kort sikt, är relevant samt bättre än konkurrenternas.

Din roll

Som IT-Strateg äger du Skandiabankens IT strategi inklusive kanalstrategin, dvs att du ansvarar för att ta fram dessa strategier och sedan förvalta dem. Du hanterar även dem även taktiskt, säkerställer implementation och uppfyllnad samt uppdaterar och följer upp samtliga tekniska roadmaps tillsammans med våra IT arkitekter. Tillsammans med våra agila IT team och dess Product Owner sammanställer du såväl bankens operativa utvecklingsplaner som strategiska och taktiska IT förvaltningsplaner som du sedan följer upp och hanterar beroenden mellan, både på lång och kort sikt. Slutligen, men inte minst säkerställer du kontinuerligt att banken har en effektiv utvecklingsmetodik som är tydligt kopplad till IT strategin och våra förvaltningsplaner.

Några av våra medarbetare

Olivia
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
DevOps Engineer
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Susanna
Chef Riskkontroll Koncern
"Skandias ömsesidighet samt fokus på pension och hälsa bidrar till mycket gott i samhället och för den enskilda individen. Jag uppskattar oerhört att få jobba på ett sådant bolag."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Försäkringsspecialist
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Processägare Skandiabanken
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
Team Leader IT service operations
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Content Lead, Customer Experience Management
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige. "

Kvalifikationer

en riktig stjärna på att lyssna in, reflektera och sedan förbättra i stort och smått. Och du gör det med ett stort eget driv samtidigt som du är lyhörd och engagerad. Du har också en god förmåga att se vad som sker idag och vad som är på gång att ske i framtiden samtidigt som du har en tydlig riskbaserad syn på hur vi i banken ska förhålla oss. Förmågan att kunna sammanfatta och kommunicera på ett sätt så att både specialister och lekmän förstår samt att presentera det för relevanta beslutsorgan inklusive bankledningen är något vi också värdesätter. Slutligen behöver du ha en mycket stor förståelse för och kunskap inom bank gällande såväl IT som verksamhet och de framtida krav som kommer att ställas på banker från såväl kunder, branschen och myndigheter.

Vi söker dig som har

  • Relevant akademisk examen inom till exempel ekonomi eller systemvetenskap
  • Ett antal år med praktisk erfarenhet av strategiutveckling
  • Erfarenhet av agil utveckling och hantering av det ramverk som styr utvecklingsmetodiken
  • Bra på att uttrycka dig i tal och skrift, hålla workshops, kommunicera samt vara en lagspelare
  • Koncernspråket inom Skandia är svenska men vi ser gärna att du även har goda kunskaper i engelska

Mer information och ansökan

Låter detta intressant? Då vill vi veta mer om dig!

Välkommen med din ansökan snarast då vi löpande går vidare med kandidater.

Vi har riktigt bra förmåner

  • Vårdförsäkringar och Hälsoförsäkring

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomVi har blivit utsedda till årets hållbara aktörer inom hållbara investeringar – något vi är mycket stolta över.

TomVi har cirka 750 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Skandia

Stockholm
Besök hemsida