Oh oh! Mahtavaa! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Software Engineering Trainee

  • Viimeinen hakupäivä: 23. tammikuuta 2022
  • Helsinki +1 muuta
  • Viimeinen hakupäivä: 23. tammikuuta 2022
  • Helsinki +1 muuta

Kehittymishaluinen koodari – nappaa itsellesi vuoden paras kasvupaikka!

Etsitkö vuoden parasta kasvupaikkaa? Onko koodaaminen sinun juttusi? Hienoa – saatamme etsiä juuri sinua! Haemme innokkaita ja reippaita ohjelmistokehityksen traineita ohjelmistoliiketoimintamme pariin. Tarjoamme traineillemme kasvupaikan eli valmis koodinmurskaaja sinun ei tarvitse olla – tärkeintä on, että olet kiinnostunut oppimaan uutta.

Haemme useaa traineeta määräaikaiseen työsuhteeseen keväälle ja kesälle. Työn aloituksesta voidaan sopia joustavasti. Toivomme, että pystyt aloittamaan perehtymisen kevään aikana osa-aikaisesti työskennellen, esimerkiksi korkeakouluopintojen ohella. Kesäksi tarjoamme kokoaikaisen työtehtävän. Syksyn tullen on mahdollista, että työt meillä jatkuvat. Moni trainee onkin löytänyt meiltä vakituisen asiantuntijatyönsä!

Mitä teet

  • Tulet osaksi joko Efima Layer -ohjelmistotuotteemme ympärille kerättyä Layer DevOps -tiimiä tai toimittamiemme isojen järjestelmähankkeiden ERP-tiimiä.
  • Osallistut kehittäjänä asiakasprojekteihin ja Efiman omaan kehitykseen.
  • Olet osa tiimiä ja työskentelet proaktiivisesti kehitystyön parissa.

Kuka olet

  • Harrastat ja/tai opiskelet koodaamista, koska nautit siitä. Sinulla on kokemusta jostain ohjelmointikielestä (esimerkiksi C#).
  • Haluat oppia uutta ja kehittää itseäsi.
  • Olet hyvä tyyppi, etkä pelkää tarttua selvitystyöhön.

Mitä me tarjoamme sinulle

  • Kasvupaikan – Pääset oppimaan paljon ja kerryttämään arvokasta työkokemusta alan kovimpien osaajien tuella. Pääset työskentelemään myös itsenäisesti, mutta et jää asioiden kanssa yksin. Nopeasti muuttuvassa kasvuyrityksessä tarjoamme myös sinulle mahdollisuuden kasvaa – eli kehittyä itseäsi kiinnostavien asioiden saralla ja urallasi haluamaasi suuntaan.
  • Perehdytystä – Laadukas perehdytys on meille sydämenasia. Pidämme huolta siitä, että saat hommista hyvin kiinni ja että tuki jatkuu koko trainee-jaksosi ajan. Efiman arvojen mukaisesti suuntaamme yhdessä eteenpäin ja työtä tehdään kimpassa osaamista jakaen. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, ettemmekö luottaisi sinun olevan skarppi tyyppi: uskomme tekijöihimme ja saat myös vastuuta hoitaa työtehtäviäsi itsenäisesti.
  • Mahtavan yrityskulttuurin – Tärkeimpiä kantavia ajatuksiamme on se, että kaiken tekemisen takana ovat tyytyväiset työntekijät. Yrityksemme arvot elävät aidosti arjessa, ja töitä tehdään rennossa ilmapiirissä, mutta aina ammattimaisesti. Kaikki saavat olla töissä omana itsenään ja meiltä löytyy tahtoa kuunnella. Haastamme totuttua , saamme aikaan ja onnistumme rohkeasti.
  • Joustavuutta – Haluamme tukea efimalaisia tasapainoisessa (työ)elämässä. Meillä saat sovittaa työnteon arkeesi: esimerkiksi trainee-jaksosi aloitusajankohta ja työnteon määrä kevään aikana ovat sovittavissa. Jokaisella efimalaisella on vapaus valita, kuinka paljon haluaa työskennellä etänä ja kuinka paljon – tilanteen sen salliessa – toimistoillamme Helsingin ydinkeskustassa Kaivopihalla tai Tampereen Tulli Business Parkissa. Olemme valehtelematta kaupunkien parhailla paikoilla, joten pääset nauttimaan mm. lähialueiden lukuisista lounasravintoloista ja erinomaisista liikenneyhteyksistä. Huolehdimme siitä, että arki rullaa ja työvälineesi ovat kunnossa myös kotitoimistolla.

Mitä seuraavaksi?

Herättikö kasvupaikkamme kiinnostuksesi? Toivomme niin! Lähetä meille hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 23.1.2022 mennessä. Valitut hakijat pääsevät tekemään koodaustestin. Rekrytoinnin seuraavassa vaiheessa hakijat kutsutaan Teamsin kautta viikolla 7 pidettävään haastatteluun, jossa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin – puolin ja toisin. Lopulliset valinnat teemme helmikuun loppuun mennessä.

Jos mieleesi herää kysymyksiä ja haluat kuulla lisää Efimasta ja haettavasta pestistä, lisätietoja saat Layer DevOps -tiimin esihenkilöltä Timo Rahmilta tai ERP-tiimimme kokeneelta järjestelmäarkkitehdilta Teemu Miettiseltä. Heidät tavoitat parhaiten sähköpostitse osoitteista [email protected] ja [email protected].

Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa

Eija Helenius
Outsourcing Consultant
"Koko ajan tulee uusia haasteita ja joka päivä oppii jotain uutta, mikä on tosi motivoivaa. "
Tuomo Lagerström
Technical Architect
"Roolini on muuttunut kasvun mukana. Pysyvää on sen sijaan tekemisen meininki, joka näkyy kaikessa."

Meillä on loistavat edut

  • Trendikkäät toimitilat ydinkeskustassa

  • Innostava ja osallistava organisaatiokulttuuri

  • Mahtavat osaavat kollegat

  • Kasvavan yrityksen uramahdollisuudet

  • Hyvinvoinnin tuki vailla vertaa

  • Kivat Kick-Offit ja kotoisat bileet

Tietoa yrityksestä

Efima kehittää suurten ja keskisuurten yritysten liiketoimintaa toiminnanohjauksen, raportoinnin ja taloushallinnon ohjelmistoratkaisuilla, ulkoistuspalveluilla ja konsultoinnilla. Tärkein tavoitteemme on tuottaa asiakkaalle loistokokemuksia. Efimalaisuus merkitsee paloa ja intoa palvella asiakasta hyvin ja se on samalla tae korkeasta laadusta ja hyvästä ammattitaidosta – oli se sitten hyvää koodia, huippuunsa viilattu prosessi, ratkaistuja tikettejä tai laadukasta palvelua. Efima on yksi Suomen parhaista työpaikoista, joissa jokainen saa olla oma itsensä. Tällä hetkellä meitä on jo yli 250 asiantuntijaa. Lue lisää www.efima.com.

Unelma

Maailmantalous kamppaili finanssikriisin kourissa talvella 2009, kun Efiman neljä perustajaa lähtivät toteuttamaan unelmaansa erilaisesta taloushallinnon palveluyrityksestä. Rima asetettiin korkealle, koska ryhmässä yhdistyi Suomen vahvin taloushallinnon ja järjestelmien osaaminen. Asiakkaita aiottiin palvella intohimolla ja laadulla. Työntekijöille haluttiin hyvä työpaikka, jota kehitetään yhdessä.

Efima on nopeasti kasvava palveluyritys. Opittavaa riittää silti joka päiväksi. Tavoitteena on yritys, jota asiakkaat ja muut sidosryhmät arvostavat ja jossa henkilöstö viihtyy ja kehittyy.


2009Toiminta käynnistetään yrityshautomossa (4 perustajaa).

2011Ensimmäinen globaali projekti.

2012Deloitte Fast 50 - Rising Star 4. sija.

2013Ensimmäinen Great Place to Work -osallistuminen sijoituksella 5.

2014Liikevaihto ylittää 5 M€ ja efimalaisia on jo yli 50.

2016Neljäs Great Place to Work sijoitus – nyt 6.

2016Microsoft Gold Partner.

2016USA:n valloitus alkaa.

2017Ensimmäisen vision tavoitteet, 10 M€ + 100 efimalaista, saavutettu. Matka nimikkopaikkaamme Kreikkaan, Agia Efimalle.

2017Neljäs peräkkäinen vuosi Deloitte Technology Fast 50 -listalla.

2019USA:n toimisto Austiniin, Texasiin

2020200 efimalaisen rajapyykki rikki

2020Efima valittiin Microsoftin vuoden digitalisaatiokumppaniksi

Efima

Helsinki +1 muuta
Käy sivulla