Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Talent Officer & Business Support

  • Ansök senast: 23 januari 2022
  • Stockholm
  • Ansök senast: 23 januari 2022
  • Stockholm

Kommunikationsbyrån Bellbird har sedan starten 2017 attraherat topptalang inom strategisk kommunikation, varumärkesutveckling, hållbarhet, investor relations och public affairs. Bellbird verkar i gränslandet mellan kommunikation, marknadsföring och förändringsprocesser. Vi hjälper våra uppdragsgivare med tillväxt och förändring genom agendasättande och integrerad kommunikation. Vi vill arbeta med de mest spännande uppdragen för de mest ambitiösa varumärkena. Vi tror på näringslivet som en positiv och ansvarstagande kraft i samhället för att driva förändring. På Bellbird vill vi utveckla branschens främsta medarbetare. Vi vill erbjuda den mest lärorika plattformen för ambitiösa medarbetare som trivs i en kollaborativ, samhällsorienterad och entreprenöriell miljö. Bellbird är idag ett eklektiskt team på cirka 40 personer. Vi samarbetar nära med Ethos, en ledande hållbarhetsrådgivare som Bellbird blev delägare i under 2021.

Nu söker vi en ny medarbetare med ansvar för talangförsörjning och employer branding, samt för att stötta CFO och vd i administrativa och strategiska interna projekt. Som alla konsultföretag är Bellbird summan av sina medarbetare. Den snabba tillväxten har varit möjlig till följd av ett intensivt fokus på talangfrågor: genom att attrahera, utveckla och behålla högpresterande människor med olika bakgrunder, perspektiv och förmågor har bolaget kunnat utvecklas snabbt och ta en lönsam position på marknaden. Hos oss finns alumner från Handelshögskolan, Lunds universitet och Copenhagen Business School, från CNN, Magasinet Fokus och TV4, från flera olika politiska partier, och från Swedbank, Klarna och SEB. Din viktigaste uppgift framöver blir att befästa Bellbirds position som en av Stockholms mest attraktiva arbetsgivare som lockar till sig den allra bästa talangen inom relevanta områden.

Bellbird hjälper bland annat ledande techbolag, industriföretag som har en ledande roll i klimatomställningen, intresseorganisationer, snabbväxande konsumentföretag och företag i finanssektorn att driva tillväxt och förändring med kommunikation, marknadsföring och hållbarhet som affärsutvecklande verktyg. Vi är med och formar och utvecklar våra kunders strategiska agenda och framtida riktning, genom att arbeta direkt mot vd:ar, styrelser och ledningsgrupper. Vi hjälper dem att förstå sin kontext, att navigera rätt, att ta sig an visionära utmaningar, bygga och utveckla sitt varumärke och arbeta med agendasättande kommunikation.

I rollen kommer du att:

Som Talent Officer:

  • Se över, definiera och planera talangförsörjningsbehovet i organisationen på kortare och längre sikt, för att ständigt ligga steget före med att bygga och uppdatera pipeline av kandidater
  • Administrera och utveckla en databas som sorterar och prioriterar bland olika kandidater för alla tänkbara funktioner i organisationen
  • Säkerställa att upplevelsen av Bellbirds employer brand är av högsta kvalitet i alla kontaktytor mellan Bellbird och talangerna (från webbplats och sociala medier till möten och riktade aktiviteter)
  • Kontakta prioriterade kandidater, på både junior och senior nivå, och utveckla samt underhålla goda relationer till dem löpande
  • Utveckla och implementera en strategisk plan för talangfrågor, i nära dialog med bolagets vd, CFO och partnergrupp
  • Utveckla och genomföra ett program av aktiviteter som syftar till att stärka Bellbirds relationer i prioriterade talanggrupper och hos specifika individer
  • Stötta personalansvariga chefer och företagsledning i strukturfrågor kopplat till people & culture, från att utveckla strukturkapital om företagskulturen (t ex culture deck, interna policies) till att fungera som bollplank och stöd till olika konsultenheter i personella frågor
  • Ha övergripande ansvar för medarbetarutveckling, tillsammans med ansvariga konsultchefer, inklusive utvecklande av karriärtrappor, förberedelser inför och uppföljning av utvecklingssamtal

Som Business Support:

  • Optimera resursallokering inom verksamhetens olika delar genom att se över och följa upp hur medarbetarna allokerar sin tid och andra resurser
  • Planera och genomföra egna events för personal (t ex kick-offer) och närstående intressenter (även events i marknadsföringssyfte)
  • Stötta vd och CFO i interna utvecklingsprojekt, oavsett om det handlar om kompetensutveckling eller att utveckla nya tjänster och arbetssätt gentemot kundmarknaden
  • Stötta i arbetet med tillväxtfrågor och profilering av bolaget, även mot andra intressentgrupper än talang (t ex kunder och prospekt, media, samarbetspartners)

Du kommer att rapportera till bolagets CFO Emilie Adlercreutz, men även arbeta nära bolagets vd.

Några av våra medarbetare

Sophie Lokko
Konsult
"Det är fantastiskt att få arbeta så nära våra kunder – vi blir som ett team ihop, där vi involverar varandra i alla steg."
Anders Kempe
Partner & VD
"Vi jobbar med varumärksbyggande storytelling. Vi för ihop det bästa från olika världar för att hjälpa företag att bygga sina varumärken på ett modernt sätt."
Håkan Bonnevier
Partner
"Det finns en oerhörd potential för noterade bolag att utveckla sitt varumärke på finansmarknaden."
Michael Wolf
Partner
"Vi hjälper företag att utveckla berättelsen kring deras verksamhet och affärsmodell för att bygga relationen med nuvarande och framtida aktieägare."
Elsa Wadelius
Konsult
"Jag inspireras, utvecklas och utmanas dagligen av vårt integrerade arbetssätt – där jag arbetar i team med kollegor som är bäst inom sina respektive områden i allt från strategi till design."
Per Frykebrant
Konsult
"Jag har turen att få arbeta med något som jag också tycker är genuint intressant och uppslukande."

Kvalifikationer

Vem du är:

  • Du har ett sällsynt öga för talanger och ser potential i folk där den existerar och förstår också vad varje individ behöver för stöd och verktyg för att kunna utvecklas och nå sin fulla potential
  • Du är en person som uppskattar mänskliga olikheter, får energi av att träffa många olika sorters människor och trivs i gränsländer mellan olika kulturer, sociala miljöer, idéer och yrkesmässiga sammanhang
  • Du rör dig naturligt i samhällets olika sektorer, som näringsliv, kultur, politik och media, och är väl bekant med alla dessa områden genom ditt stora omvärldsintresse
  • Du drivs av att se människor växa och har en både praktisk och teoretisk inställning till din egen och andras personliga utveckling
  • Du är en mycket god representant och ambassadör för de organisationer/roller du representerar och har en förmåga att kunna nå fram till hett eftertraktade och ovanligt talangfulla individer, du får dem att lyssna och låta sig övertygas
  • Du är en kulturbärare som förstår hur företagskulturer fungerar, vad som krävs för att utveckla en företagskultur och hur du själv kan bidra till det
  • Du har förståelse för företagsekonomi, strategi- och managementfrågor och ett struktur- och processtänk som gör att du kan koppla ihop din egen vardag med en verksamhets övergripande mål och riktning, och själv identifiera hur du bäst bidrar till en större helhet

Vi har riktigt bra förmåner

  • En arbetsplats under hög tillväxt och förändring

  • Starkt utvecklingsfokus

  • Branschens främsta kollegor

  • Konkurrenskraftig ersättning

  • Gemensam frukost, fika, AW varje vecka

  • Tjänstepension, sjukförsäkring, friskvårdsbidrag

Om företaget

Bellbird verkar i gränslandet mellan kommunikation, marknadsföring och förändringsprocesser. Vi hjälper våra uppdragsgivare med tillväxt och förändring genom agendasättande och integrerad kommunikation. Sedan starten 2017 har vi växt kraftigt och är i dag ett eklektiskt team på cirka 40 personer. Vår ambition är att arbeta med de mest spännande uppdragen för de mest ambitiösa varumärkena. Vi tror på näringslivet som en positiv och ansvarstagande kraft i samhället för att driva förändring. På Bellbird vill vi utveckla branschens främsta medarbetare.

2017Bellbird grundas för att hjälpa företag få ihop sin kommersiella agenda, sin kommunikation och sin marketing. Vi kallar det för kommersiell opinionsbildning.

2018Fick vi vårt första egna kontor, på Kommendörsgatan.

2019Bellbird växer och lokalerna på Kommendörsgatan mer än fördubblas. Gemensam företagsresa till Palma, Mallorca.

2020Bellbird fortsätter att växa med nya spännande kunder och smarta, driftiga medarbetare.

2021Under våren sker nästa utbyggnad av lokalerna. Gemensam företagsresa till Gotland.

Gustaf Geterud | Kontaktperson

Ansök nu
Bellbird

Stockholm
Besök hemsida