Oh oh! Awesome! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

HR Business Partner (test job API)

HR-avdelingen i Varner består av ulike team i Norge og internasjonalt. Totalt utgjør HR-teamet 30 personer. Den nyopprettede stillingen vi nå søker etter skal jobbe i teamet på 4 personer som støtter de ulike fagfunksjonene ved hovedkontoret på Slependen. Stillingen rapporterer til Head of HR i Varner.

Varner har en sterk kultur og vi jobber verdibasert, noe som preger våre arbeidsprosesser innen HR. Det er viktig at du er vant til å være tett på business og liker å gjøre ting enkelt. Som HR Business Partner vil du jobbe med den totale faglige verdikjeden på HR; attract, develop & inspire. Du må derfor ha en allsidig HR-bakgrunn. Hovedfokus i stillingen vil være rådgiving og utvikling. Den personen vi ser etter må ha ambisjoner om å ta ansvar og helst et ønske om å gå inn i en lederstilling på sikt.

Skills & Requirements

Relevant bakgrunn

  • Minimum 5 års relevant HR-erfaring og det en fordel om du har noe ledererfaring
  • Erfaring fra praktisk lederstøtte, inkl. god kunnskap innen arbeidsrett og håndtering av personalsaker
  • Erfaring fra endringsprosesser, gjerne i en stor og kompleks organisasjon
  • Kunne strukturere og støtte opplærings- og kompetanseutviklingsløp
  • Erfaring med og gjerne dokumenterte resultater fra lederutvikling
  • Erfaring med talentprogram og internships

Personlige egenskaper og ferdigheter

  • Du har strategisk evne, er ambisiøs og initiativrik
  • Du har utviklingsperspektiv, ser løsninger og forbedringspotensialer
  • Du har god innsikt i lovverk, arbeidsrett og håndtering av personalsaker
  • Du har gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
  • Du tåler tempo, har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
  • Du er positiv, uformell med god relasjonskompetanse
  • Du er god til å samarbeide og jobbe i team

På Slependen er vi 500 engasjerte medarbeidere som holder til i moderne lokaler. Varner er preget av at bransjen vår er i stor endring og vi har nylig vært gjennom en større omorganisering. Dette gir spennende utfordringer internt og behov for endring og utvikling. Vi har kultur for å snu oss raskt og sammen finne de beste løsningene. Har du lyst til å være med på vår endringsreise så vil vi gjerne høre fra deg.

Great Place to Work

  • Personalrabatt i våre butikker

  • En kultur der mennsker er i sentrum

  • Karriere muligheter

  • Flotte lokaler med takterasse

  • En bred kompetansemiljø

  • Fantastisk lunch og kaffebar

About the company

VARNER består av 8 unike brands, Cubus, Dressmann, Bik Bok, Carlings, Volt, Urban, Junkyard og Levi’s Store. Vi har drevet butikker i over 50 år og har kunden i sentrum for alt vi gjør. I dag har vi over 1200 butikker fordelt i 5 land. Våre 8.500 medarbeidere setter hver dag våre kunder i sentrum får å gi dem den beste handleopplevelsen i retail. Her i jobber folk som får fram det beste i kolleger, folk som løser problemer og som liker å ha det gøy mens de strekker seg for å nå høye målsettinger. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle dagens og morgendagens handleopplevelser kompromissløst på kundenes betingelser. Vi drives av vekts og elsker å vinne. Dette gjør at vi hela tiden utvikler våra konsepter, produkter og skaper positiv utvikling.

Våre Verdier.

BUSINESS MINDEDVi har kunden i sentrum, setter høye mål og har alltid core business i fokus.

PASSIONVi er engasjerte, nytenkende, tar initiativ og er stolte av vårt arbeid.

FRIENDSHIPVi er inkluderende, motiverende og unner hverandre å lykkes.

HAPPINESSVi har godt humør, viser vår glede, feirer og har det gøy sammen.

MAKE IT EASYVi gjør det så enkelt vi kan for våre kunder og medarbeidere i butikk.

RESPONSIBLEVi jobber på en ansvarlig måte, er ærlige og holder det vi lover.

Matilda Brinkeborn (Jobylon) | Contact Person

I'm interested