Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Skandia söker Talent Aquisition Partner med fokus på search inom IT

  • Ansök senast: 5 december 2021
  • Stockholm
  • Ansök senast: 5 december 2021
  • Stockholm

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Talent Aquisition Partner | Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt | Stockholm

I rollen som Talent Aquistion Partner får du möjlighet att kombinera ett utåtriktat arbete med att djupdyka i searcharbete samt lära dig mer om Tech på Skandia. Här finns chansen för dig som gillar att testa olika vägar för att lösa ett uppdrag och som drivs av att förbättra och förenkla. Du kommer ingå i Skandias HR-avdelning men är dedikerad till att arbeta med rekrytering på Skandias IT-avdelning.

Du kommer arbeta nära rekryterande chefer inom IT samtidigt som du självständigt ansvarar för och driver ditt arbete framåt. En viktig del av din roll är att utveckla hur vi jobbar med search inom IT . Då det är en ny roll har du stor möjlighet att påverka hur vi jobbar framöver.

I samarbete med rekryterande chef tar du fram kravprofiler och ansvarar för att hitta potentiella kandidater till pågående processer genom att aktivt söka med hjälp av Linkedin recruiter eller andra verktyg / nätverk. Du initierar och underhåller kontakten med kandidaterna och skapar pooler med kandidater som du håller uppdaterade med kontinuerlig uppföljning, i pågående rekryteringar men även inför kommande rekryteringsbehov. Vidare marknadsför du Skandia som arbetsgivare och bidrar till arbetsgivarprofilering och till en bra kandidatupplevelse från första kontakt.

Uppdraget är en visstidsanställning på 12 månader men möjlighet till förlängning finns.

Några av våra medarbetare

Olivia
Handläggare Back office
"Skandia har den anställdes utveckling och välmående i fokus. Jag har sett flera exempel på hur Skandia tar vara på anställda genom att erbjuda kompetensutveckling och nya utmaningar i organisationen."
Daniel
Chef Private Equity and Infrastructure
"Den professionella miljön, duktiga medarbetare som ställer krav, pushar och samtidigt visar uppskattning för varandra."
Johan
Gruppchef Telefonrådgivning
"Den optimala storleken på företaget. Det gör att känslan att vara bidragande fortfarande är stor samtidigt som bra möjligheter finns för att specialisera sig inom ett brett spann av kompetensområden."
Sofie
Senior Portföljförvaltare
"Jag blir konstant utmanad och har möjlighet att utveckla min kompetens. På Skandia har jag också erbjudits möjlighet att växa inom organisationen och få ett större ansvar."
Petra
DevOps Engineer
"Det är väldigt inspirerande att jobba på ett företag som drivs av ständig förbättring, man märker att alla vill Skandias bästa och vi hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet."
Joakim
Försäkringsspecialist
"Jag tycker om att hjälpa våra kunder med sina pensioner, då jag förstår hur det kan verka krångligt och svårt. På Skandia känner man sig trygg och att man är hemma samt att vi gör något väldigt bra."
Susanna
Chef Riskkontroll Koncern
"Skandias ömsesidighet samt fokus på pension och hälsa bidrar till mycket gott i samhället och för den enskilda individen. Jag uppskattar oerhört att få jobba på ett sådant bolag."
Mikael
Privatrådgivare
"Jag är stolt över att många kunder haft sina besparingar i vårt livbolag över generationer samt hur vår robusta portfölj klarat sig igenom kriser och stora marknadsvariationer."
Johlina
Försäkringsspecialist
"På en arbetsmarknad med hög konkurrens lyckas Skandia behålla ett starkt varumärke. Detta tror jag framförallt beror på det ständiga lärandet, ett prioriterat välbefinnande samt tydliga mål."
Zacharias
Processägare Skandiabanken
"Jag uppskattar att Skandia är väldigt prestigelöst och ett ’nyfiket’ företag som satsar på ny teknik och ständigt strävar efter att förbättra och förenkla för kunderna."
Stefano
Team Leader IT service operations
"Det som gör att jag trivs på Skandia är kollegorna och att varje ny arbetsdag innebär nya utmaningar. Jag uppskattar att Skandia tar hand om sina medarbetare och att du får visa vad du går för"
Nina
Content Lead, Customer Experience Management
"Det bästa med Skandia är teamkänslan. Vi gör saker tillsammans, bygger på varandras idéer, skrattar ofta, peppar varandra och är sjukt drivna – utan prestige. "

Kvalifikationer

En person som har förmågan att självständigt lägga upp ditt arbete, planera och strukturera dina dagar. Du skapar förtroende och goda relationer och är utåtriktad och trivas med att ta många nya kontakter. Vi ser att du har ett stort eget driv, ser möjligheter och låter dig inte nedslås av att resultaten kan ta tid. Du har också en god kommunikationsförmåga och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det här önskar vi av dig

  • högskoleutbildning inom exempelvis beteendevetenskap eller annan relevant utbildning
  • minst ett års aktuell erfarenhet av att arbeta med search/uppsökande rekrytering till varierande befattningar inom IT-området
  • använt Linkedin recruiter eller liknande verktyg
  • det är även meriterande att du har erfarenhet av arbete med testverktyg

Vi ser fram emot din ansökan !

Vi har riktigt bra förmåner

  • Vårdförsäkringar och Hälsoförsäkring

  • Vår företagskultur styrs av engagemang

  • Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande

  • Fantastiska kollegor

  • Bidrar till att göra skillnad

  • Förmånligt Personallån

Om företaget

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!


TomSom enda svenska bolag var vi med på Fortune Magazines "Change the World list" 2016.

TomVåra kunder äger oss. Och vinsten går tillbaka till dem!

TomVi jobbar inte med bonusar.

TomVi har blivit utsedda till årets hållbara aktörer inom hållbara investeringar – något vi är mycket stolta över.

TomVi har cirka 750 miljarder kronor i förvaltat kapital.

TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.

TomVi har blivit utsedda till årets livbolag 3 år i rad.

TomVi har investerat nästan 40 miljarder kronor i onoterade bolag, t ex Snapchat.

TomVårt hälsoerbjudande har bidragit till att mer än halvera sjukskrivningarna hos våra kunder de senaste tio åren.

Tove Alteborg | Kontaktperson

Ansök nu
Skandia

Stockholm
Besök hemsida