Oh oh! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Talent Acquisition Partner till Bonnier News Tech

  • Urval sker löpande
  • Stockholm
  • Urval sker löpande
  • Stockholm

Hos oss på Bonnier News finns många möjligheter att ur ett Talent-perspektiv vara med att påverka vår fortsatta digitala transformation. Hos oss kommer du att spela en viktig roll i medievärldens fortsatta utveckling. Bonnier News består i dagsläget av cirka 150 varumärken och når dagligen över 6 miljoner läsare. Låter det som en spännande miljö? Då har du kommit rätt!

Inom Bonnier News tech är vi idag över 350 medarbetare och dryga 20 utvecklingsteam. Som ett viktigt steg i vår fortsatta tillväxt och framgång söker vi nu ytterligare en Talent Acquisition Partner till vårt härliga team. Tillsammans med team managers på tech och oss på talent kommer vi att kompetensförsörja nordens största mediehus!

Om rollen
På Bonnier News har vi under flera år arbetat med interna resurser för våra rekryteringsbehov. Vi ser många fördelar med det, men de två viktigaste är att vi kan erbjuda våra kandidater en smidig och professionell rekryteringsprocess samt att våra chefer alltid har en specialist nära till hands som kan coacha och stötta dem.

Du kommer att vara chefernas bollplank och coach i allt som gäller rekrytering och den fortsatta onboardingen. Ditt ansvar blir inte bara att proaktivt söka upp, kontakta och hitta nya sätt att strategiskt kunna attrahera nya kollegor, utan du kommer också att hålla ihop rekryteringsarbetet och löpande förbättra och utveckla våra processer och arbetssätt.

Men variationen av arbetsuppgifter slutar inte där. I rollen ingår också att arbeta med bland annat employer branding, preboarding, stötta chefer samt driva och utveckla Bonnier News talangprogram - Digital Potential Program.

Tjänsten innebär att du…

  • Ansvarar för talangförsörjningen på Bonnier News Tech.

  • Arbetar med rekryteringsprocessens alla steg: Uppstart och framtagande av kravprofil, skriva och publicera annonser, searcha aktivt, göra urval, koordinering av möten, hålla i intervjuer, ta referenser och avrunda processer.

  • Agerar rådgivande och är en hjälpande funktion för verksamheten inom området rekrytering och talent.

  • Arrangera och representera Bonnier News vid olika interna och externa events.

Kvalifikationer

Vi jobbar i en snabbföränderlig bransch där enkelhet, personligt ansvar och att trivas på jobbet är nyckeln till både din och vår framgång. I vårt rekryteringsteam är det viktigt att du är flexibel och har förmågan att självständigt koordinerar ditt arbete. Du är prestigelös, serviceminded och tycker att talent attraction och rekrytering är både roligt och spännande. I din natur är du effektiv, målinriktad och drar dig inte för att kommunicera med samtliga delar av organisationen.

För att matcha rollen har du:

  • Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom rekrytering.

  • Erfarenhet av headhunting och search inom tech.

  • Erfarenhet från att ha drivit rekryteringar från start till mål.

  • Erfarenhet av inhouse Talent Acquisition.

  • Relevant utbildning för rollen inom HR eller liknande.

Meriterande

  • Certifiering i testverktyg (vi använder TalentQ).

  • Erfarenhet från att driva studentevents eller liknande.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Inom HR-organisationen är vi idag av cirka 25 kollegor bestående av bland annat HR Partners, HR Business Partners och Talent Acquisition. Du rapporterar till Anna Lotsander, Head of Talent & Development, och arbetsleds av Team Lead, Vilhelm Berggren. Vi är en liten grupp med ett nära samarbete och hjälper varandra i stort och smått. Vi har stor tillit inom gruppen och ett stort engagemang, vi ställer alltid upp för varandra och organisationen.

Vi sitter på huvudkontoret beläget i ”Tidningshuset” på Gjörwellsgatan 30 på Kungsholmen i Stockholm.

Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet. Bonnier News vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

Några av våra medarbetare

Anna Corneliusson
UX Designer, Dagens Nyheter
"På Dagens Nyheter får jag arbeta i en kreativ och snabbrörlig miljö med fantastiska kollegor och engagerade läsare."
Freja Busby
Utvecklare, Dagens Nyheter
"På Dagens Nyheter känner jag att min kompetens gör nytta för samhället i stort. Här kan man fokusera på att utveckla riktigt bra produkter och samtidigt ha friheten att få testa nya tekniker."
Joakim Holvfe
Utvecklingschef, Di-gruppen
"Kombinationen av publicistik och tech gör att Bonnier News är en arbetsplats där man både utmanas samt bidrar till ett öppnare samhälle."
Karolin Karlsson
Utvecklare, Di-gruppen
"Det är väldigt inspirerande att jobba på en plats där det händer så mycket hela tiden och med en produkt som används av så många dagligen. "
Emelie Chamuadee
Utvecklare, Expressen & Lifestyle-gruppen
"Det jag gillar mest med att jobba på Bonnier News Lifestyle är att man ständigt utvecklas och har möjligheten att lära sig nya saker och testa nya tekniker."
Markus Daghall
Utvecklare, Expressen & Lifestyle-gruppen
"Arbetet är väldigt kreativt och givande, där utmaningarna ibland känns omöjliga, men vi löser alltid allting tillsammans."
Agneta Gustafsson
Team lead, Expressen & Lifestyle-gruppen
"Att stötta medarbetare i att utvecklas och ta vara på sina styrkor, på en arbetsplats med rum för olikheter, är otroligt givande! Här finns också en uppriktighet och humor som jag verkligen uppskattar"
Rasmus Eklind
UX designer, Expressen & Lifestyle-gruppen
"Jag trivs i läsarintäktsteamet eftersom jag får produktutveckla nära affären och samtidigt tillhöra ett större sammanhang i form av Bonnier News Tech. "
Thomas Edvardsson
Systemspecialist, Bonnier News Tech
"Det är otroligt inspirerande att arbeta med den optimerade produktionsmiljö vi har idag. Att varje dag kunna bidra till att så fin journalistik når sina läsare är något jag är väldigt stolt över. "
Emil Samuelsson
Produktägare, Bonnier News Tech
"Bonnier News har gett mig möjligheten att utmana mig själv, testa nya saker, och samtidigt att utvecklas som person. Fått göra en otrolig resa från junior utvecklare till produktägare på två år."
Jenny Vesterlund
UX Designer, Bonnier News Local
"Det är väldigt spännande och utmanande att jobba med användarupplevelsen på ett företag som når ut till så många användare varje dag."
Katarina Ellemark
Produktägare, Bonnier News Local
"Bredden på vår verksamhet och våra varumärken ger en genväg till tips och pepp och är perfekt för den som vill hitta nya vägar och hela tiden vässa sin egen yrkeskunskap."
Tome Filipovski
IT säkerhetsansvarig, Bonnier News IT
"Det känns oerhört viktigt men också otroligt spännande att varje dag få hjälpa till med att upprätthålla vår säkerhet kring teknik och då även skydda våra värderingar och i slutändan vår demokrati."
Tekle Mulugeta
IT-specialist, Bonnier News IT
"Det inspirerar mig dagligen att bidra till att journalisterna kan göra sina fantastiska jobb utan tekniska hinder"

Vi har riktigt bra förmåner

  • Vi värnar om det fria ordet

  • Mediesveriges starkaste
 varumärken

  • Vi leder den digitala
 förändringsresan

  • Hos oss fortsätter du alltid 
 att utvecklas

  • Stort engagemang 
 och framtidstro i alla bolag

  • Frihet under ansvar gällande arbetsuppgifter

Om företaget

Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.


Vilhelm Berggren | Kontaktperson

Ansök nu
Bonnier News

Stockholm
Besök hemsida