McDonald's Herning søger ungarbejdere 20-35 timer ugentligt (McDonald's v. Bilka)

Jobbeskrivelse

Er du klar til at udvikle dig?
Bliv Ungarbejder hos McDonald’s i Herning – Din vej til personlig udvikling.

Er du på udkig efter et job, der giver dig både erfaring og mulighed for at udvikle dine færdigheder? Hos McDonald’s Herning Åvænget søger vi engagerede unge, der ønsker at tage ansvar og vokse i et energisk og lærende miljø.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdsuge på 20-35 timer, så du kan få værdifuld erfaring, samtidig med at du har tid til dine andre interesser. Hos os er du i centrum, og vi støtter dig i din udvikling – både på arbejdet og som person.

Hvad tilbyder vi dig?

• Muligheder for personlig udvikling: Hos McDonald’s er du mere end bare en medarbejder. Vi tilbyder løbende træning og udvikling, så du får nye færdigheder, der både gavner dig her og nu – og i fremtiden.
• Karrieremuligheder: Flere af vores ledere er startet som ungarbejdere! Vi tror på intern udvikling, og mange af vores medarbejdere har taget ledervejen fra Ungarbejder til leder. Hos os er der altid plads til ambitiøse mennesker, der vil tage næste skridt.
• Fleksible arbejdstider: Arbejd omkring din fritid, familie og andre aktiviteter. Vi sørger for, at dine arbejdstider passer ind i din hverdag.
• Teamarbejde og ansvar: Du bliver en del af et stærkt team, hvor vi støtter hinanden. Hos McDonald’s lærer du ikke kun at yde god kundeservice – du lærer også værdifulde teamwork-færdigheder og får ansvar fra første dag.

Hvad skal du kunne?

• Du er ansvarsbevidst og trives med at arbejde i et travlt miljø.
• Du er en god teamplayer, der er klar til at lære og tage nye udfordringer op.
• Du har et positivt sind og vil gerne udvikle dig både på arbejdet og som person.

Hos McDonald’s Herning Åvænget handler det ikke kun om at tage imod ordrer – det handler om at tage ansvar, udvikle sig og skabe en karriere. Vi er stolte af vores mange medarbejdere, der har taget rejsen fra Ungarbejder til leder, og vi vil gerne hjælpe dig med at opnå dine mål.

Hvad siger vores medarbejdere?
Vores årlige medarbejderundersøgelse viser, at vores ansatte har følgende oplevelser:

• Godt arbejdsmiljø: Mange medarbejdere fremhæver, at de trives i et positivt og støttende arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte og en del af teamet.
• Faglig og personlig udvikling: Medarbejderne værdsætter de mange muligheder for både faglig og personlig udvikling, og de føler, at deres kompetencer bliver udfordret og styrket.
• Gode karrieremuligheder: Flere nævner, at de har set kollegaer tage rejsen fra ungarbejdere til ledere, hvilket giver dem håb og motivation for egen udvikling.
• Sociale aktiviteter: De sociale aktiviteter, vi arrangerer, skaber stærke bånd mellem medarbejderne og gør arbejdsdagen sjovere og mere sammenhængende.
• God løn og anerkendelse: Mange fremhæver den konkurrencedygtige løn og den anerkendelse, de får for deres arbejde, som en stor motivationsfaktor.

Ansøg nu, og tag det første skridt mod en spændende fremtid hos McDonald’s