Oi voi! Mahtavaa! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Efima edistää suurten ja keskisuurten yritysten kasvua tehostamalla ja automatisoimalla liiketoimintaprosesseja ​ja luomalla kilpailuetua tekoälyn ja datan innovatiivisella hyödyntämisellä.

Efimalaisuus merkitsee paloa ja intoa palvella asiakasta hyvin ja se on samalla tae korkeasta laadusta ja hyvästä ammattitaidosta – oli se sitten hyvää koodia, huippuunsa viilattu prosessi, ratkaistuja tikettejä tai laadukasta palvelua. Henkilöstötyömme tavoitteena on tarjota jokaiselle efimalaiselle hyvä työarki ja kehittää sitä jatkuvasti yhdessä. Kaiken lähtökohtana on turvallinen työyhteisö, jossa jokainen saa olla omana itsenään, sekä kasvaa ja kehittyä tehtävissään hyvinvointia ja (työ)elämän tasapainoa unohtamatta. Tällä hetkellä meitä on lähes 250 asiantuntijaa.

Lue lisää: www.efima.com

2009Toiminta käynnistetään yrityshautomossa (4 perustajaa).

2014Liikevaihto ylittää 5 M€ ja efimalaisia on jo yli 50.

2017Ensimmäisen vision tavoitteet, 10 M€ + 100 efimalaista, saavutettu. Matka nimikkopaikkaamme Kreikkaan, Agia Efimalle.

2020200 efimalaisen rajapyykki rikki

2022Toinen matka nimikkopaikkaamme Kreikkaan, Agia Efimalle uusien tavoitteiden saavuttamisen kunniaksi.

2024Efima sai harvinaisen tunnustuksen Microsoftilta – ainoa kotimainen Finance Specialization -kumppani

2025Efima perustaa uuden liiketoimintayksikön, Efima Venturesin, tekoälyn ja kestävän kehityksen vauhdittamiseen.

2025Efima ostaa tiedonhallinnan johtavan asiantuntijayrityksen Sparta Consultingin

Avoimet työpaikat

Meillä on loistavat edut

  • Viihtyisät toimitilat sekä etätyömahdollisuudet

  • Innostava ja osallistava organisaatiokulttuuri

  • Mahtavat osaavat kollegat

  • Kasvavan yrityksen uramahdollisuudet

  • Hyvinvoinnin tuki vailla vertaa

  • Yhteisiä tapahtumia ja harrastekerhoja

Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa

Aino Jokela
Senior Solution Architect
"Olen saanut Efimalla mahdollisuuksia oppia ja kehittyä työntekijänä, ja minua on aina kannustettu luomaan uutta ja haastamaan totuttua."
Osman Manzoor
Senior Data Engineer
"Efimalla ei ole tarvinnut tehdä töitä viikonloppuisin ja työntekemisen suhteen vallitsee vapaus sekä siihen vahvasti liittyvä vastuu. Minuun luotetaan ja olen saanut myös lisää vastuuta."
Janne Santanen
Team Manager
"Toimintakulttuurin ja työnkuvan lisäksi Efimassa kiinnostaa yhtiön kasvuvaihe. Kokoisessamme organisaatiossa ihmiset pystyvät vielä tuntemaan toisensa ja me-henki on aitoa."
Henrika Petäjä
Team Lead & Service Manager
"Efiman esihenkilöt ovat aina kuunnelleet minua uratoiveiden suhteen ja mikä tärkeintä, kollegoiden kannustus on tuonut vahvistusta omille urahaaveille."
Tuomo Lagerström
Service Area Lead
"Roolini on muuttunut kasvun mukana. Pysyvää on sen sijaan tekemisen meininki, joka näkyy kaikessa."