Bokbranschen är en mycket spännande och utmanande bransch att arbeta inom, en bransch stadd i stor förändring. Den digitala utvecklingen påverkar oss självfallet mycket när nya utgivningsformer växer fram som komplement till den traditionella pappersboken. Det blir då allt viktigare för oss, att vad vi arbetar med är berättelser och berättelser på massor av sätt, sedan väljer läsaren i vilken form hon vill ta del av dessa berättelser.

Jämlikhet, mångfald och friskvård

Semic eftersträvar en jämlik arbetsplats i alla avseenden. Vi ska ha samma förutsättningar för alla oavsett kulturell bakgrund, kön, ålder etc. En mänsklig mångfald stärker våra förutsättningar att leva upp till vår uppgift.

Semic vill uppmuntra medarbetarnas intresse för motion och erbjuder alla anställda:

• Friskvårdsbidrag
• Friskvårdstimme (en timme per vecka och förlagd på arbetstid, minst 75% sysselsättningsgrad) i de verksamheter som så tillåter
• Tillfälliga satsningar så som stegtävlingar, tobaksavvänjning, löpning, viktminskning med mera
• Specialavtal med Friskis & Svettis och SATS.

Det är viktigt för oss att ha bra personalförmåner, satsa ordentligt på kompetensutveckling och att kontinuerligt stötta och utveckla våra ledare. Ledarskapets kvalitet och vår förmåga att utveckla goda ledare är en av våra framgångsfaktorer.