Oh oh! Lieliski! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

„Hanzas Maiznīcas” zīmolam ir jau vairāk kā 20 gadu vēsture. Veiksmīgi apvienojot senās maizes cepšanas tradīcijas un modernās tehnoloģijas, maiznīca cep iecienītāko maizi Latvijā. AS “Hanzas maiznīcas” īpašnieks Somijas uzņēmums “Vaasan ” Oy kopš 2015. gada jūnija ir kļuvis par starptautiskā Zviedrijas koncerna “Lantmännen ek. för” sastāvdaļu, ļaujot nostiprināt pozīcijas Baltijas jūras reģiona valstīs un papildināt piedāvājumu ar vairākiem jauniem produktiem un konceptiem. Šobrīd saviem pircējiem „Hanzas Maiznīcas” piedāvā ap 40 dažādus svaigās maizes produktus.

Mēs, Hanzas Maiznīca, strādājam Latvijā un esam šeit iecienītākās maizes cepēji. Gan klasisku rupjmaizi, gan smalku baltmaizi, arī jaunās maizes šķirnes mūsu maiznieki cep ar meistarību un atbildību. Un tas, kurš Hanzas maizi ēdis, citu vairs nemeklē, jo tik labu garšu gribas baudīt ik dienu.

05.10.2020Hanzas Maiznīca paplašina šķiedrvielām bagātu produktu sortimentu un izveido pirmo šķiedrvielu kalkulatoru Latvijā! Kalkulators www.skiedrvielas.lv, ļauj ērti un viegli sekot līdzi šķiedrvielu uzņemtajam daudzumam ikdienā, kā arī izglīto par šķiedrvielu pozitīvajām īpašībām un sniedz padomus par šķiedrvielām bagātiem produktiem.

17.09.2020Mūsu maiznieki spēj apvienot senās maizes cepšanas tradīcijas un modernās tehnoloģijas. Gan klasisku rupjmaizi, gan smalku baltmaizi, arī jaunās maizes šķirnes mūsu maiznieki cep ar meistarību un lielu atbildību. Saglabājot tradīcijas, katru rudeni ar kolēģiem tiekāmies Maiznieku dienā, lai neformālā vidē runātu par aktuālo uzņēmumā.

25.03.2020Lielākā daļa mūsu cilvēku strādā ražošanā un loģistikā. Mēs kā maizes ražotāji saprotam savu atbildību un lomu – mūsu darbs ir svarīgs epidēmijas laikā. Uzņēmuma uzdevums ir nodrošināt, lai ražošanā būt pietiekami daudz veselu darbinieku, lai mūsu īslaicīgi pārslogotās maizes cepšanas līnijas darbotos.

Pieejamās vakances

Mēs piedāvājam lieliskus ieguvumus

  • Dinamisks darbs starptautiskā uzņēmumā

  • Sociālās garantijas

  • Profesionālās apmācības

  • Veselības apdrošināšana pēc nostrādāta gada

  • Uzņēmuma produkcija

  • Darbam nepieciešamais apģērbs

  • Kopīgi saliedēšanās pasākumi

  • Apmaksāts transports uz un no nakts maiņām

  • Telpas atpūtai

  • Stabils un savlaicīgi izmaksāts atalgojums