Vi har arbeidserfaring fra begge sider av intervjubordet. Det vi har sett er at uansett om du er jobbsøker eller skal ansette, så kan rekruttering være en hodepine. Men må det være slik?

Vårt mål er å gjøre rekruttering lettere. Både for menneskene som rekrutterer til organisasjoner og for kandidater. Dette er drivkraften bak MeyerHaugen. Denne drivkraften ligger til grunn for en produktportefølje som ikke bare inneholder rekruttering, men også rådgivning. Og den ligger til grunn for at vi deler digitale jobbsøkerkurs kostandsfritt til alle kandidater – ikke bare de vi har i prosess.