Information om personuppgiftsbehandling – rekrytering

Advisa (556855-5428) är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandling av dina personuppgifter i enlighet med gällande dataskyddregler.

Advisa samlar in och behandlar dina personuppgifter för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden för personuppgiftsbehandlingen är:

• Advisas berättigade intresse av att administrera bolagets rektytering och kompetensförsörjning, och
• Att den är nödvändig för att vidta åtgärder på begäran av dig (den potentiella kandidaten) innan ett avtal ingås.

De personuppgifter som kommer att behandlas är de uppgifter som du lämnar i samband med ansökan såsom ditt CV, ditt personliga brev och kontaktuppgifter. Advisa kan komma att registrera anteckningar från intervjuer och samtal med referenspersoner.

I samband med rekryteringsprocessen genomför Advisa personlighets- och färdighetstester.

Dina personuppgifter kan komma att delas med personer som jobbar med rekrytering inom Advisa såväl som externa rekryteringspartners.

Personuppgifterna kommer att sparas så länge de är nödvändiga för ändamålet med behandlingen. Vid ett eventuellt överklagande av tillsättning av tjänst kan det innebära att dina personuppgifter sparas upp till två år i enlighet med gällande diskrimineringslagstiftning. Personuppgifterna kommer endast att behandlas inom EU/EES.

Har du frågor om rekryteringsprocessen eller det system som används för rekrytering kan du vända dig till Advisas HR-avdelning på [email protected].

Vid frågor om din personuppgiftsbehandling, begäran om registerutdrag avseende dina personuppgifter, önskemål om att begränsa hanteringen av dina personuppgifter, invändning mot behandlingen, önskemål om radering, överföring eller korrigering av personuppgifter kan du vända dig till Compliance ansvarig på Advisa genom [email protected].

Om du har klagomål på vår behandling av dina personuppgifter har du rätt att inge klagomål till tillsynsmyndigheten.