ÄndamålsbeskrivningDina personuppgifter behandlas för att det ska vara möjligt att genomföra en noggrann bedömning av dig som kandidat utifrån din lämplighet för aktuell tjänst. Uppgifterna behandlas också för att undvika diskriminering i rekryteringsprocessen.
Vilka uppgifter behandlas och hur?De flesta uppgifter om dig som behandlas i rekryteringsprocessen har du själv lämnat till oss i din ansökan. De omfattar i huvudsak ditt namn, personnummer, kontaktuppgifter, uppgifter om dina kvalifikationer och meriter samt andra uppgifter om dig som CV och personligt brev. Vi kan också komma att samla in andra uppgifter om dig vid exempelvis intervjuer, referenstagning, olika tester och vid en bakgrundskontroll.
När du genomför personlighetstester för den roll din ansökan gäller behandlas uppgifter om dig och dina svar på frågor i testet. Här behandlas även din så kallade matchningspoäng, alltså hur väl ditt resultat på testet matchar mot den profil som eftersöks till tjänsten du sökt.
I vissa rekryteringsprocesser genomförs bakgrundskontroller av en extern part. Om detta är aktuellt för den tjänst du sökt får du information om att kontrollen genomförs och ditt namn, personnummer och CV kan komma att delas med den externa parten för att kontrollen ska kunna genomföras.
När anställningsavtal upprättas innehåller detta uppgift om ditt namn, personnummer, kontaktuppgifter och din arbetstid, lön samt andra förmåner och villkor.
Laglig grundBehandlingen stödjer sig på en intresseavvägning. Vårt berättigade intresse är i detta fall att säkerställa din lämplighet för tjänsten och säkerställa en trygg arbetsplats.
Vi har en rättslig förpliktelse att säkerställa att det inte förekommer någon diskriminering i rekryteringen enligt diskrimineringslagen (2008:567).
Vid upprättande av ett fullständigt och giltigt anställningsavtal är vi skyldiga att fullgöra våra rättsliga förpliktelser som framgår av lagen (1982:80) om anställningsskydd och kollektivavtal.
Ditt personnummer behandlar vi för att säkert kunna identifiera dig.
Behandling av brottsuppgifter sker för att det är nödvändigt för att vi ska uppfylla rättsliga förpliktelser som framgår av försäkringsrörelselagen (2010:2043), lagen (2018:1219) om försäkringsdistribution, och lagen (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse.
Personuppgiftsbiträden och övriga mottagareDe personlighetstester som ingår i processen tillhandahålls av en extern part som behandlar uppgifterna i egenskap av personuppgiftsbiträde.
Bakgrundskontroller genomförs av en extern leverantör.
Hur länge sparar vi dina uppgifter?Uppgifterna sparas i två år från det att ansökan kom in.
Uppgifter i ditt anställningsavtal sparas i sju år efter att din anställning hos oss avslutats.
Dina rättigheterMer information om vår behandling av personuppgifter och om de rättigheter du har finns på vår webbplats,
https://www.lansforsakringar.se/kronoberg/privat/kundservice/personuppgifter/KontaktuppgifterHar du frågor om vår behandling av dina personuppgifter eller vill utöva någon av dina rättigheter är du välkommen att kontakta oss.
Dataskyddsombud@lfkronoberg.se
