Bonnier Publications A/S
Når du søger et job hos Bonnier Publications A/S (herefter Bonnier) gennem Jobylons tjeneste, vil dine persondata blive registreret og behandlet af Bonnier. Formålet med registreringen og behandlinger er at give Bonnier mulighed for at håndtere rekrutteringsprocessen og bruge dataene til fremtidige rekrutteringer. Det er kun data, som er nødvendige til rekrutteringsformål, der må behandles, f.eks. kontaktdetaljer og forhold, der bruges til at evaluere kandidatens egnethed og karrieremuligheder.
Bonnier er dataansvarlig
Bonnier er dataansvarlig for dine persondata og er forpligtet til ikke at videregive dem til ikke-godkendte tredjeparter.
Dine persondata vil kun blive delt med relevante data behandlere internt hos Bonnier.
Jobylon hjælper Bonnier med at indsamle dine oplysninger via rekrutteringsværktøjet og fungerer dermed som databehandler på vegne af Bonnier.
Hvis du har spørgsmål angående dine persondata og Bonniers behandling heraf, kan du kontakte HR-afdelingen hos Bonnier direkte på HR@bonnier.dk.
Du kan også kontakte privacy@jobylon.com, hvis du ønsker det. Jobylon er muligvis ikke i stand til at besvare dine spørgsmål eller udføre din anmodning uden godkendelse fra Bonnier.
Indsamling af data
Indsamlede data bruges udelukkende til rekrutteringsformål, herunder statistiske formål, f.eks. demografiske analyser af ansøgere, medmindre andet er angivet. Sådanne data behandles kun i aggregeret og ikke-identificerbar form.
Bemærk, at vi udelukkende benytter din ansøgning og CV til den stilling du søger, medmindre du giver tilladelse til, at Bonnier må videregive dine oplysninger til andre rekrutterende ledere internt hos Bonnier.
Behandling af data
Dine persondata behandles efter lovgivningen. Hovedpunkterne er derfor:
-
Indsamling
-
Opbevaring
-
Evaluering
-
Kontakt
-
Sletning
En sådan behandling er nødvendig for at kunne facilitere rekrutteringsprocessen, hvilket er den legitime interesse for Bonnier.
Hvis persondata behandles baseret på din accept, kan du tilbagekalde en sådan accept når som helst ved at kontakte Bonnier på HR@bonnier.dk.
Din ansøgning opbevares ikke længere end 6 måneder efter modtagelse.
Dine rettigheder
Du kan kontakte Bonnier og anmode om oplysninger om hvilke kategorier af persondata, der behandles, til hvilket formål, hvem der har (eller vil have) modtaget hvilke data, og hvis der er blevet indsamlet oplysninger fra andre kilder end dig selv (og hvis ja, hvorfra). Hvis du har mistanke om at dine persondata behandles forkert eller upræcist, skal du kontakte HR-afdelingen direkte på HR@bonnier.dk.
Du har også ret til at indsende en klage hos Datatilsynet.
Du har ret til at anmode om et uddrag af de lagrede persondata om dig en gang pr. år og for at ændre dataene, hvis de ikke er præcise, samt for at få dem slettet, hvis behandlingen ikke er juridisk begrundet. Et sådant krav skal sendes til Bonniers HR-afdeling på HR@bonnier.dk, som fungerer som kontrolinstans for dine data.
Bonnier Publications
Når du søger et job hos Bonnier Publications A/S (herefter Bonnier) gennem Jobylons tjeneste, vil dine persondata blive registreret og behandlet af Bonnier. Formålet med registreringen og behandlinger er at give Bonnier mulighed for at håndtere rekrutteringsprocessen og bruge dataene til fremtidige rekrutteringer. Det er kun data, som er nødvendige til rekrutteringsformål, der må behandles, f.eks. kontaktdetaljer og forhold, der bruges til at evaluere kandidatens egnethed og karrieremuligheder.
Bonnier er dataansvarlig
Bonnier er dataansvarlig for dine persondata og er forpligtet til ikke at videregive dem til ikke-godkendte tredjeparter.
Dine persondata vil kun blive delt med relevante data behandlere internt hos Bonnier.
Jobylon hjælper Bonnier med at indsamle dine oplysninger via rekrutteringsværktøjet og fungerer dermed som databehandler på vegne af Bonnier.
Hvis du har spørgsmål angående dine persondata og Bonniers behandling heraf, kan du kontakte HR-afdelingen hos Bonnier direkte på HR@bonnier.dk.
Du kan også kontakte privacy@jobylon.com, hvis du ønsker det. Jobylon er muligvis ikke i stand til at besvare dine spørgsmål eller udføre din anmodning uden godkendelse fra Bonnier.
Indsamling af data
Indsamlede data bruges udelukkende til rekrutteringsformål, herunder statistiske formål, f.eks. demografiske analyser af ansøgere, medmindre andet er angivet. Sådanne data behandles kun i aggregeret og ikke-identificerbar form.
Bemærk, at vi udelukkende benytter din ansøgning og CV til den stilling du søger, medmindre du giver tilladelse til, at Bonnier må videregive dine oplysninger til andre rekrutterende ledere internt hos Bonnier.
Behandling af data
Dine persondata behandles efter lovgivningen. Hovedpunkterne er derfor:
-
Indsamling
-
Opbevaring
-
Evaluering
-
Kontakt
-
Sletning
En sådan behandling er nødvendig for at kunne facilitere rekrutteringsprocessen, hvilket er den legitime interesse for Bonnier.
Hvis persondata behandles baseret på din accept, kan du tilbagekalde en sådan accept når som helst ved at kontakte Bonnier på HR@bonnier.dk.
Din ansøgning opbevares ikke længere end 6 måneder efter modtagelse.
Dine rettigheder
Du kan kontakte Bonnier og anmode om oplysninger om hvilke kategorier af persondata, der behandles, til hvilket formål, hvem der har (eller vil have) modtaget hvilke data, og hvis der er blevet indsamlet oplysninger fra andre kilder end dig selv (og hvis ja, hvorfra). Hvis du har mistanke om at dine persondata behandles forkert eller upræcist, skal du kontakte HR-afdelingen direkte på HR@bonnier.dk.
Du har også ret til at indsende en klage hos Datatilsynet.
Du har ret til at anmode om et uddrag af de lagrede persondata om dig en gang pr. år og for at ændre dataene, hvis de ikke er præcise, samt for at få dem slettet, hvis behandlingen ikke er juridisk begrundet. Et sådant krav skal sendes til Bonniers HR-afdeling på HR@bonnier.dk, som fungerer som kontrolinstans for dine data.
Børsen
Når du søger et job hos Dagbladet Børsen A/S (herefter “Børsen”) gennem Jobylons tjeneste, vil dine persondata blive registreret og behandlet af Børsen. Formålet med registreringen og behandlingen er at give Børsen mulighed for at håndtere rekrutteringsprocessen og bruge dataene til fremtidige rekrutteringer. Det er kun data, som er nødvendige til rekrutteringsformål, der må behandles, f.eks. kontaktdetaljer og forhold, der bruges til at evaluere kandidatens egnethed og karrieremuligheder.
Børsen er dataansvarlig
Børsen er dataansvarlig for dine persondata. Dine persondata vil kun blive delt med relevante databehandlere hos Børsen. Jobylon hjælper Børsen med at indsamle dine oplysninger via rekrutteringsværktøjet og fungerer dermed som databehandler på vegne af Børsen.
Hvis du har spørgsmål angående dine persondata og Børsens behandling heraf, kan du kontakte HR-afdelingen hos Børsen direkte på people@borsen.dk og læse mere på vores hjemmeside.
Du kan også kontakte privacy@jobylon.com, hvis du ønsker det. Jobylon er muligvis ikke i stand til at besvare dine spørgsmål eller udføre din anmodning uden godkendelse fra Børsen.
Indsamling af data
Indsamlede data bruges udelukkende til rekrutteringsformål, herunder statistiske formål, f.eks. demografiske analyser af ansøgere, medmindre andet er angivet. Sådanne data behandles kun i aggregeret og ikke-identificerbar form.
Bemærk, at vi udelukkende benytter din ansøgning og CV til den stilling du søger, medmindre du giver tilladelse til, at Børsen må videregive dine oplysninger til andre rekrutterende ledere internt hos Børsen.
Behandling af data
Dine persondata behandles efter lovgivningen. Hovedpunkterne er derfor:
-
Indsamling
-
Opbevaring
-
Evaluering
-
Kontakt
-
Sletning
En sådan behandling er nødvendig for at kunne facilitere rekrutteringsprocessen hos Børsen.
Hvis persondata behandles baseret på dit samtykke, kan du altid tilbagekalde samtykket ved at kontakte Børsen på people@borsen.dk.
Din ansøgning opbevares ikke længere end 6 måneder efter modtagelse.
Dine rettigheder
Du kan kontakte Børsen og anmode om oplysninger om hvilke persondata, der behandles, herunder til hvilke formål og hvilke modtagere, ligesom du har ret til at modtage uddrag de lagrede data. Hvis du har mistanke om, at dine persondata behandles forkert eller upræcist, kan du altid kontakte HR-afdelingen direkte på people@borsen.dk.
Du har også ret til at indsende en klage hos Datatilsynet.
Gutkind
Når du søger et job hos Bonnier Publications A/S (herefter Bonnier) gennem Jobylons tjeneste, vil dine persondata blive registreret og behandlet af Bonnier. Formålet med registreringen og behandlinger er at give Bonnier mulighed for at håndtere rekrutteringsprocessen og bruge dataene til fremtidige rekrutteringer. Det er kun data, som er nødvendige til rekrutteringsformål, der må behandles, f.eks. kontaktdetaljer og forhold, der bruges til at evaluere kandidatens egnethed og karrieremuligheder.
Bonnier er dataansvarlig
Bonnier er dataansvarlig for dine persondata og er forpligtet til ikke at videregive dem til ikke-godkendte tredjeparter.
Dine persondata vil kun blive delt med relevante data behandlere internt hos Bonnier.
Jobylon hjælper Bonnier med at indsamle dine oplysninger via rekrutteringsværktøjet og fungerer dermed som databehandler på vegne af Bonnier.
Hvis du har spørgsmål angående dine persondata og Bonniers behandling heraf, kan du kontakte HR-afdelingen hos Bonnier direkte på HR@bonnier.dk.
Du kan også kontakte privacy@jobylon.com, hvis du ønsker det. Jobylon er muligvis ikke i stand til at besvare dine spørgsmål eller udføre din anmodning uden godkendelse fra Bonnier.
Indsamling af data
Indsamlede data bruges udelukkende til rekrutteringsformål, herunder statistiske formål, f.eks. demografiske analyser af ansøgere, medmindre andet er angivet. Sådanne data behandles kun i aggregeret og ikke-identificerbar form.
Bemærk, at vi udelukkende benytter din ansøgning og CV til den stilling du søger, medmindre du giver tilladelse til, at Bonnier må videregive dine oplysninger til andre rekrutterende ledere internt hos Bonnier.
Behandling af data
Dine persondata behandles efter lovgivningen. Hovedpunkterne er derfor:
-
Indsamling
-
Opbevaring
-
Evaluering
-
Kontakt
-
Sletning
En sådan behandling er nødvendig for at kunne facilitere rekrutteringsprocessen, hvilket er den legitime interesse for Bonnier.
Hvis persondata behandles baseret på din accept, kan du tilbagekalde en sådan accept når som helst ved at kontakte Bonnier på HR@bonnier.dk.
Din ansøgning opbevares ikke længere end 6 måneder efter modtagelse.
Dine rettigheder
Du kan kontakte Bonnier og anmode om oplysninger om hvilke kategorier af persondata, der behandles, til hvilket formål, hvem der har (eller vil have) modtaget hvilke data, og hvis der er blevet indsamlet oplysninger fra andre kilder end dig selv (og hvis ja, hvorfra). Hvis du har mistanke om at dine persondata behandles forkert eller upræcist, skal du kontakte HR-afdelingen direkte på HR@bonnier.dk.
Du har også ret til at indsende en klage hos Datatilsynet.
Du har ret til at anmode om et uddrag af de lagrede persondata om dig en gang pr. år og for at ændre dataene, hvis de ikke er præcise, samt for at få dem slettet, hvis behandlingen ikke er juridisk begrundet. Et sådant krav skal sendes til Bonniers HR-afdeling på HR@bonnier.dk, som fungerer som kontrolinstans for dine data.
