Sök jobbet Fastighetstekniker till LKAB Fastigheter hos LKAB

Åh nej! Toppen! Info! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Vad är det som motiverar dig att söka den här tjänsten hos oss och vad för erfarenhet tar du med dig in i rollen?*

Har du en godkänd gymnasieexamen?*

Ja Nej, jag går fortfarande på gymnasiet Nej, jag har ingen gymnasieexamen

Har du gymnasial utbildning med inriktning mot styr- och reglerteknik (eller motsvarande)?*

Ja Nej

Har du B-körkort?*

Ja Ja, men endast automat Nej Kommer få inom de närmsta månaderna

Hur väl behärskar du svenska?*

Flytande i tal och skrift Goda kunskaper Grundläggande kunskaper Inga kunskaper

Hur väl behärskar du engelska?*

Flytande i tal och skrift Goda kunskaper Grundläggande kunskaper Inga kunskaper

Har du arbetslivserfarenhet inom teknik- och/eller fastighetsbranschen? Om ja, beskriv kort i vilken omfattning.*

Har du praktisk erfarenhet av arbete enligt PBL, BBR, BAS-U och BAS-P? Om ja, beskriv kort på vilket sätt.*

Hur skulle du beskriva din datorvana, särskilt i Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)?*

Har du tidigare arbetat med något av följande områden?*

☐ Styr- och reglerteknik ☐ Ventilation ☐ VVS ☐ El ☐ Inget av ovanstående

Är du för närvarande bosatt på någon av följande orter?*

Är du anställd på LKAB idag (inkl. dotterbolag)? / Are you currently employed by LKAB (or any of it´s subsidiaries)?*

Ja / Yes Nej / No Nej, men har varit / No, but I have been

Juridiskt kön / Legal gender*

Kvinna / Female Man / Male

Juridiskt kön definieras enligt lag, vilket för närvarande endast tillåter två alternativ i Sverige. Detta utesluter dock inte att individer identifierar sig på andra sätt. LKAB samlar in denna data för att systematiskt arbeta för jämställdhet. Att göra det obligatoriskt säkerställer att vi kan identifiera och åtgärda potentiella ojämlikheter. Alla svar är anonymiserade och kan endast användas för rapporteringsändamål.

Legal gender is defined by law, which currently allows for only two options in Sweden. However, this does not exclude individuals from identifying in other ways. LKAB collects this data to systematically work towards gender equality. Making it mandatory ensures we can identify and address potential inequalities. All responses are anonymized and can only be used for reporting purposes.