Informasjon om behandlingen av personopplysninger
Vi i Norwegian Travel Company er opptatt av å verne om dine personopplysninger og behandler derfor informasjonen du gir oss i tråd med aktuelle lover og regler.
Opplysningene du oppgir til oss vil kun bli brukt i rekrutteringsprosessen. Vi forbeholder oss retten til å dele søknaden din med medarbeidere og/eller relevante tredjeparter som deltar i rekrutteringen. Dette inkluderer også eventuelle rekrutteringsfirmaer som håndterer personlighetstester etc.
Informasjonen lagres i vår database. Jobylon fungerer som databehandler og er et rekrutteringssystem som Norwegian Travel Company benytter seg av. Norwegian Travel Company er behandlingsansvarlig og tar ansvar for behandlingen av dine personopplysninger i henhold til personopplysningsloven.
Dataen som blir behandlet er de opplysninger som du selv har oppgitt når du søker på en stilling hos oss: søknadsbrev, CV og eventuelt vitnemål og attester. Det kan også bli samlet inn informasjon fra offentlig tilgjengelige kilder eller tredjepart, eksempelvis referanser. Dine opplysninger kan videre bli brukt i form av uthenting av uidentifiserbar statistikk. Formålet er å administrere og dokumentere rekrutteringsprosessen på en god måte.
Vi vil inneha dine personopplysninger inntil rekrutteringsprosessen er avsluttet. Opplysningene vil ikke bli lagret lenger enn det som anses nødvendig og relevant for oss. Vi vil slette alle personopplysninger som et kommet til vår kunnskap i prosessen senest 12 måneder etter at rekrutteringsprosessen er avsluttet. Norwegian Travel Company er derimot ikke forpliktet til å lagre dine personopplysninger.
Dine rettigheter
Du kan når som helst ta direkte kontakt med Norwegian Travel Company ved spørsmål knyttet til behandling av dine personlige data. Korrigering, begrensning eller sletting av dine personopplysninger på et tidligere tidspunkt enn nevnt ovenfor gjøres direkte til arbeidsgiver.
Videre har du rett til å klage til Datatilsynet dersom du skulle mene at dine personopplysninger ikke er behandlet i tråd med gjeldende lover og regler.
---
Information about the processing of personal data:
Norwegian Travel Company are committed to protecting your personal data and therefore process the information you provide to us in accordance with applicable laws and regulations.
The information you provide to us will only be used in the recruitment process. We reserve the right to share your application with employees and/or relevant third parties participating in the recruitment. This also includes any recruitment firms that handle personality tests etc.
The information is stored in our database. Jobylon acts as a data processor and is a recruitment system that Norwegian Travel Company uses. Norwegian Travel Company is the data controller and takes responsibility for the processing of your personal data in accordance with the Personal Data Act.
The data processed are the information that you have provided yourself when applying for a position with us: application letter, CV and any diplomas and certificates. Information may also be collected from publicly available sources or third parties, such as references. Your information may also be used in the form of retrieval of unidentifiable statistics. The purpose is to manage and document the recruitment process in a good way.
We will hold your personal data until the recruitment process has ended. The information will not be stored for longer than is deemed necessary and relevant to us. We will delete all personal data no later than 12 months after the recruitment process has ended. However, Norwegian Travel Company is not obliged to store your personal data.
Your rights
You can contact Norwegian Travel Company directly at any time for questions related to the processing of your personal data. The correction, restriction, or erasure of your personal data at an earlier time than mentioned above is done directly to the employer.
Furthermore, you have the right to complain to the Norwegian Data Protection Authority if you believe that your personal data has not been processed in accordance with applicable laws and regulations.