Om tjänsten
AMF:s aktuarieavdelning består av tio personer inklusive Chefaktuarie och ansvarar bland annat för AMF:s reservsättning och överskottshantering. Genom ett nära samarbete med andra avdelningar inom AMF bidrar aktuarieavdelningen till att kundernas intressen alltid sätts högst och att vi kan upprätthålla marknadens bästa pensionsprodukt, med hög avkastning och låga avgifter. Därutöver stödjer aktuarieavdelningen den övriga verksamheten i frågor om system- och produktutveckling, kommunikation, samt datakvalitet och beståndsvårdande aktiviteter.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Din roll som Aktuarie kommer huvudsakligen fokusera på att:
• utveckla och testa våra försäkringssystem (bland annat Lumera / Inca)
• underhålla och utveckla de tekniska lösningar som används inom aktuarieavdelningen
• stödja verksamheten med analyser och utredningar kring våra försäkringssystem och produkter, både inom och utanför aktuarieverksamheten
Lämplig bakgrund
Vi söker dig med relevant akademisk examen och några års erfarenhet av att arbeta som aktuarie, företrädesvis med arbetserfarenheter inom traditionell försäkring och hur denna hanteras i försäkringssystem. Kunskap om försäkringssystemet Lumera är meriterande.
Du drivs av att få arbeta med kunden i fokus och brinner för att leverera en bra pension till våra fyra miljoner kunder. Du har ett brett intresse för pensionsfrågor och är van att arbeta både självständigt och i team. Du är analytisk, ansvarstagande och flexibel, samt nyfiken på att förstå hur dina leveranser påverkar i ett större sammanhang. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är också något vi värdesätter.
Om företaget
AMF ligger mitt i centrala Stockholm och vi är idag cirka 350 medarbetare. Med fyra miljoner kunder och ett förvaltat kapital på mer än 750 miljarder kronor, har vi ett stort samhällsansvar, och är en av de största aktörerna på den svenska pensionsmarknaden. Vårt uppdrag är att ge våra kunder en så hög och trygg pension som möjligt. Vi ägs av fack och arbetsgivare tillsammans. Vår vision är att bli bäst i Sverige på pensionen från jobbet. Vi drivs av ett stort engagemang för våra kunder och en stolthet för vårt uppdrag. Vi lever enligt våra värdeord; enkel, trygg och mänsklig. Därför tycker vi att det är viktigt att visa varandra respekt och öppenhet på jobbet. Vi jobbar också för ett tydligt ledarskap, jämlikhet och mångfald genom rätten att få vara sig själv. Vi vill att alla ska känna arbetsglädje och trivas hos oss.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar AMF med SJR Executive Search. För mer information är du välkommen att kontakta Researchkonsult Emelie Jorland på 072-066 02 98 eller Seniorkonsult Anders Dareholt på 070-471 59 09. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR Executive Search
SJR Executive Search är en del av SJR, ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Vi rekryterar framtidens ledare och talanger på högsta nivå – människor som på riktigt gör skillnad i krävande miljöer. Vår vision är att genomföra rekryteringar som får företag och människor att växa och utvecklas. SJR Executive Search grundades 2008 och är en del av koncernen SJR in Scandinavia AB (publ) noterat på First North.
Kontaktperson
Anders Dareholt
Emelie Jorland
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.